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松本自動車工業株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整備部門/ 整備士

2.7
口コミ投稿日：2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有名なコバックの看板を背負っており、大きい会社、明るい会社のイメージですが、実際は忙しい小さな町工場のような感じです。沢山仕事は出来ます。

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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社しましたが、新卒より中途で即戦力のある
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口コミ投稿日：2020年11月18日

回答者： 女性/ 受付業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に覚えることが多く、今になれば覚えて損
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口コミ投稿日：2019年10月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日
入社理由・入社後の印象：家が近かったから。車の仕事をしてたから。時給が良かったか
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大阪府大阪市北区大深町４−２０
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回答者： 男性/ 採用コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:数字へのこだわりや意識することが多かったです。単純に掲げられ... 続きを見る
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3.5
京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町１１３−１
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回答者： 女性/ 窓口業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様が絶えず来店される日には、休憩時間が確保できないことも... 続きを見る
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株式会社ユニットコム

3.0
大阪府大阪市浪速区日本橋４丁目１６－１
その他・その他
回答者： 男性/ sv/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 統括
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的にスタッフの人が少ない以外にアナログ　発注が出書きFA... 続きを見る
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株式会社コスモテレコム

3.2
愛知県名古屋市中区丸の内１−１７−１９キリックス丸の内ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待：お客様のご要望に合わせた提案をする仕事入社後の... 続きを見る
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株式会社フェイスグループ

3.2
大阪府大阪市中央区南新町１−３−１０南新町ＥＸＣＥＬＢＬＤＧ．７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは感じなかった。... 続きを見る
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株式会社ファーマフーズコミュニケーション

3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通２−４−８
その他・その他
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して、待遇は悪くなり目標の数字は上がっていってます現職者... 続きを見る
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三井不動産商業マネジメント株式会社

3.5
東京都中央区日本橋浜町２−３１−１浜町センタービル
その他・その他
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:おもっているより、雑務がおおいとおもいます。... 続きを見る
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株式会社たきコーポレーション

3.1
東京都中央区築地５−３−３築地浜離宮ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークに移行したため、あらゆる状況が変わってしまった... 続きを見る
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兼松コミュニケーションズ株式会社

3.1
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思ったより多かったので嬉しかった覚えることが多くて営業... 続きを見る
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田中電子株式会社

3.3
千葉県習志野市実籾４−３４−１０
その他・その他
回答者： 回答なし/ 販売・接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業だと思って入社したが、営業力も必要なのでコミュニケーシ... 続きを見る
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