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株式会社ソフトサービスのカテゴリ別口コミ（165件）

福利厚生・オフィス環境(35件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(39件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(21件)

株式会社ソフトサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円240~700万円25人
[年収算出方法]

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数25人
[年収算出方法]

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		417万円
（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		575万円
（平均年齢47.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		383万円
（平均年齢29.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（21件）

株式会社ソフトサービスの回答者別口コミ（27件）

  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2024年12月06日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年08月01日
  • 制御システム部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年07月19日
  • プログラマ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年06月15日
  • 保守 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年05月05日
回答者一覧を見る（27件）

株式会社ソフトサービスの職種別口コミ（165件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（149件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（165件）

株式会社ソフトサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月06日
福利厚生:
男性向けの寮はあります。お金の面では助かりましたが、社員による抜き打ち検査があり、プライバシーはありませんでした。
社員持ち株会があり、５％の奨励金はあります。
以前、会社から「２０年後のソフトサービス」というイメージ図が公開されたが、上場の予定はないようです。

オフィス環境:
JR福岡駅近くに自社ビルがあります。
当然ですが派遣や場内請負になった場合、使うことはできないため、環境で会社を選ばない方がいいと思います。

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株式会社ソフトサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年06月15日
働き方の満足点:
良くも悪くも、お客様が「絶対守れ」と決めているルールを守ろうとする姿勢があるのはいい点だと思います。

働き方の改善点働き方の改善点:
リモートワークのようなお客様が認めている働き方を、会社の一存で不許可にするのはよくないと思います。
また、勤務時間のノルマが全員一律のため、新人教育や親の介護等の事情があるメンバーの負担がかなり大きくなります。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ソフトサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
先を見据えて動いてはいる

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもプライベートに干渉するようなことはない。勤務先の風習による

ダイバーシティ・多様性:
様々なワークスタイルではある

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株式会社ソフトサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職雇用も実際にされており、性別による待遇の差は無い。
完全な実力評価であると言える。
女性特有の休暇についても、申請すれば問題無く通る。
生理休暇は月に2日まで取得できるようだが、企業では珍しく無給ではなく、有給である。

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株式会社ソフトサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月05日

回答者： 女性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月05日
成長・キャリア開発:
新入社員は1ヶ月程本社での集合研修が実施されます。その後、配属先で各自研修があります。
入社後に「漢検3級、UML  L1」の資格を必ず取得する必要があります。
「漢検、TOEIC、基本情報  etc…」は合格時のみ奨励金が出ます。
上記以外にも会社の指示で強制的に資格取得しなければならない場合があります。奨励金の対象となってないものもあるため、高額な資格を実費で取得しなければならない場合があります。

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株式会社ソフトサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力（技術力）があれば上を目指せる職場と思っていたが、技術よりも努力と根性を重視する体育会系な会社だった。
具体的には、定時までに課題を終わらせた人間よりも、終電までやって終わらなかった人間を高く評価していました。

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株式会社ソフトサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月23日
事業の強み:
人材の育成やスキルアップ

事業の弱み:
客先勤務が多いため、客先の事業に左右される

事業展望:
事業としては良いかもしれないが、働き方に人それぞれ負担の差異が大きくあるため、辛さが異なる。ある程度のスキルが身に付いた人からどんどん抜けていくだろう。

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株式会社ソフトサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 26万円 4万円 80万円
年収 390万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 80万円
賞与:
6月と12月に支給されます。
「基本給×役職による倍率」がベース。そこに、配属先事業部の業績や上司からの個人評価でプラスマイナスが付きます。
会社全体の業績が悪いときはボーナスの支給額を減らし、非常に良いときは6月に決算賞与という形で調整します。

なお、入社1－2年は業績や個人成績関係なく寸志レベルの支給です

インセンティブ:
資格奨励金（資格取得手当）のみあります。
会社指定の資格試験に合格した際、一時金がもらえます。
ただし、基本的に受験料未満です。奨励金目当てに勉強するというよりも、キャリアアップ目指したらおまけがついてくる、ぐらいの認識がいいと思います。

モデル年収:
基本給は毎年数百円しか上がりません。
グレードを上げる、役職者に昇進する、というタイミングで上がります。
業務経験を積み、会社指定の資格を取得し、きちんと会社にアピールしていかないと、
いつまでも「グレード1（見習い）」のまま＝新人と同額の給料で放置されます。
よくいえばメリハリのある、悪く言えばできる人以外に厳しい体系です。
役職手当もありますが、その分部下の育成や、グループのノルマ未達成の責任を取ることになるため、
昇進後に降格する人もいます。

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