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株式会社ソフトサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
先を見据えて動いてはいる

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもプライベートに干渉するようなことはない。勤務先の風習による

ダイバーシティ・多様性:
様々なワークスタイルではある

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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 制御システム部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月19日
企業カルチャー・社風:新入社員・中途社員は３年目の夏まで木鶏会という月に一度の集
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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をあげているが、下請けなので実際に新しい試みや
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:若いうちからいろいろと挑戦しようというのがこの会社のモット
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月06日
企業カルチャー・社風:下請けですので、客先の考え方に準じます。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:チャットツールでいつでも連絡はできるため話しやすい
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月01日
企業カルチャー・社風:実力主義自力で成長できる人間は評価される組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 男性/ 事務専門職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:事業部制をとっているが、事業部間の協業も多く縦割り
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口コミ投稿日：2021年03月25日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年03月25日
企業カルチャー・社風:よい面、わるい面はありますが、やはりオーナー企業様であるの
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:会ったことないのでよく知らない。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2021年01月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2021年01月17日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:質問などは後回しにさ
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