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株式会社ソフトサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職雇用も実際にされており、性別による待遇の差は無い。
完全な実力評価であると言える。
女性特有の休暇についても、申請すれば問題無く通る。
生理休暇は月に2日まで取得できるようだが、企業では珍しく無給ではなく、有給である。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:男女問わずに実力があれば出世できるように感じる。雇う場合も性別
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:女性社員は全体の2〜3割程です。女性の管
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている方は多いです。ですが、産休・育休を取ると
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性の事業部長もおり、男性、女性に関係なく働ける環境である。休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアもそれなりにいるため働きやすい環境ではないかと
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回答者: 女性/ 制御システム部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:役職のある方が女性も多く、私的なことでも
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:男性だけでなく女性管理職の方もいらっしゃいます。IT企業という
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:子どものいる女性は働きやすい。勤務時間も配慮されていて、家庭の
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回答者: 男性/ 事務専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:産休はもちろんだが、育休も数年単位で取っている社員が多く、まず
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:育児休暇はちゃんともらうことができますが、その後時給になってし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性は寮に入る必要もありませんが、社内恋愛が多いようです。その
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:男女差別はなく、性別で出世に響くような風土はなかった。むしろ、
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回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:男女の能力差などで冷遇される
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