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株式会社ヒロホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社ヒロホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒロホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒロホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月14日
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ モバイルアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2017年07月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
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3.8
東京都千代田区神田須田町1−26−2
その他・その他
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に1人で客先に出ることになるのと、ほとんど帰社すること...
続きを見る
3.6
東京都港区南青山3−8−38クローバー南青山3F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「一人ひとりの『will』を実現する」ということを掲げていま...
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3.1
東京都中央区銀座7−9−18ニコラス・G・ハイエックセンター8F
その他・その他
回答者: 女性/ Sales administration/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴の長い社員がマネージメントのポジションにいるので、その下...
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3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1−4−38近鉄新難波ビル17F
その他・その他
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員は比較的に若い人が多いので人間関係はとてもいいと思います...
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3.1
福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
その他・その他
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:よく言えば話しやすい悪く言えばふざけすぎ。仕事中でも無駄話が...
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4.0
大阪府大阪市北区梅田112-6梅田E-ma地下2階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業会社になると、世間的にはすごく厳しいイメージがありますが...
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2.7
東京都港区赤坂9−7−1
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雑談などしながら進めることが出来る。営業の方...
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4.6
東京都千代田区神田多町21神田東山ビル7F/8F
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取る機会を頻繁に設けている会社だと思いま...
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3.5
京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113−1
その他・その他
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職
企業カルチャー・社風:保守的である。良く言えば目先の利益などよりも理念や企業ドメイ...
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3.2
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性についてはかなり力を入れており、それら...
続きを見る
株式会社ヒロホールディングスのカテゴリ別口コミ(122件)
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株式会社ヒロホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とにかく実績を出すためにあらゆる手段を使う。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとりやすく、仲が良い
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍等を問わず完全実力主義