「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ヒロホールディングスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
122件株式会社ヒロホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社ヒロホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒロホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月14日
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ モバイルアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ モバイルキャリアショップ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 19万円 | 0万円 | 6万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 6万円 |
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ モバイルキャリアショップ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ モバイルキャリアショップ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ クルースタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 2万円 | 1万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
口コミ投稿日：2020年09月03日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2017年08月04日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2015年12月09日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年09月03日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 18万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
口コミ投稿日：2017年03月14日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2017年07月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年12月09日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年09月03日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2017年07月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年12月09日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2015年12月09日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2015年12月09日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2015年12月09日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
株式会社ヒロホールディングスのカテゴリ別口コミ（122件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヒロホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ モバイルアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
コロナが始まった当初、お店が営業できない・時短営業をせざる得ないなど、会社として利益が出せない状況でも、給料を全額支給していただけた。
もちろん会社の利益などによって増減はあるが、賞与や昇給がなかったということは記憶にない。
手当も他社にあるようなものは基本的にあったし、オリジナルの達成手当などもあった。
評価制度:
それぞれの立場で何が評価され、何が注意される行動なのか、会社としての評価基準を資料にまとめて全社員に開示されていたので、基準に沿って公正に評価をされていた。
年齢、社歴など関係なく、貢献度や実力を評価してもらえたので、若くして幹部になる方は沢山いた。