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株式会社アルファビジネスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
40件
株式会社アルファビジネスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルファビジネスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルファビジネスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月24日
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
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3.7
東京都豊島区池袋2−40−13池袋DUPLEXB’s5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企画を提案することが可能です。この会社でこういう制度を取り入...
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3.6
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE11FWeWork内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ General Affairs Group/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Administrations Division
企業カルチャー・社風:役職関係なくフラットな社風。自ら率先して動ける人、スピード感...
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4.1
東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく若く勢いがあるといった印象です。入社2カ月目から、新...
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2.9
東京都中央区日本橋茅場町2−9−5日進ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多いため、風通しがよかった。やる気がある社員...
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3.2
東京都港区港南2−15−1品川インターシティーA棟29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。社員同士は仲良くストレスなく働けます...
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3.0
東京都中央区晴海3−10−1Daiwa晴海ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共営業
組織体制・コミュニケーション:コロナが流行って研修等がなくなって、みんなとのコミュニケーシ...
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3.4
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティータワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ ヒラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく平社員にも社長が気さくに話しかける職場でした。組...
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3.1
東京都江東区永代1−14−5永代ダイヤビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間は所謂縦割りが多く、あまり連携が取れていないことが多く...
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2.9
東京都世田谷区三軒茶屋1−22−3コアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:カンパニー制度を取っているため、自分のカンパニー以外との関わ...
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3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−3−6LSKOBE1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多い。評価upにつながる目標設定を半期に1回行う。業務...
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株式会社アルファビジネスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
小規模のため、自分の意見は通りやすい。挑戦したいことは、それなりに取り入ってくれると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなし。
社員同士ではなく、客先の他社の社員と自然と交友関係が増えていく風潮がある。
ダイバーシティ・多様性:
多様さについて特別取り組んでいる様子はない。
国籍もおそらく日本人に限られる。