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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:
定期的に飲み会を開いており、そこではじめての会社のメンバーと顔をあわせる感じです。
飲み会に参加するメンバーは決まった顔ぶれが多いですが、そこに参加すれば雰囲気は悪くないと思います。
自由参加なので必ず参加しないといけないというわけではないです。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が唯一の会社のメンバーとのコミュニケーションの機会です。
人柄が穏やかな方が多いので不安を相談すれば乗ってくれるかたばかりだと思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
働きがい:昔は目の前の仕事をこなしているだけの社風であったが、ここ数年は新しい分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
成長・キャリア開発:先輩社員の下で一から業務のことだけでなく、IT業界で働いてい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業の多さについては派遣先による思います。残業が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
働きがい:若いうちから本人の意思で挑戦できる環境があるため、モチベーション高く仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
教育・研修:架空のシステムを作成する新人研修であったが、もっとITに関しての知識
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
成長・キャリア開発:客先常駐型の開発がメインで、他社のチームの一部として働ける会
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 1万円 0万円 7万円
年収 28万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:毎年人事の方が直接エンジニアと面談して昇給を決めるシステムです。和やか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
給与水準:個々の社員のスキル向上・経験年数に対する評価をしているのか、評価制度に
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:在宅補助はありませんでした。今福利厚生を整えてる最中といった印象です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
福利厚生:お客様先で開発していることが多い故、社員がそれぞれ、ばらばらの環境で働
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:要望はある程度聞いてもらえると思います。続けることが難しい場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
福利厚生:配偶者手当や、住宅手当(遠方手当)等がないため、支給してもらえると大変
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
働きがい:中小企業ということもあり、人数が少なく少数精鋭で一人一人の能力が試され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
評価制度:まだまだ個々のエンジニアの評価制度は不透明な点があると感じる。この部分
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