回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
賞与は2回でそれぞれ1~1.5ヶ月程度が支給される。
昇給は毎年少しずつ行われるが、客観的な評価指標がないため年功序列の感がある。
クリスマスケーキの支給など独特の手当がある。
評価制度:
年功序列。客観的な評価指標がないため上司や経営層の主観に依存していると感じる。
賞与は2回でそれぞれ1~1.5ヶ月程度が支給される。
昇給は毎年少しずつ行われるが、客観的な評価指標がないため年功序列の感がある。
クリスマスケーキの支給など独特の手当がある。
評価制度:
年功序列。客観的な評価指標がないため上司や経営層の主観に依存していると感じる。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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