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株式会社ジーシーシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円240~650万円22

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数22

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
426万円
(平均年齢35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
389万円
(平均年齢29.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(117件)

株式会社ジーシーシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:
通勤手当、禁煙手当、皆勤手当、バースデー手当がある。
寮や家賃補助、退職金制度はない。

オフィス環境:
配属先によりさまざま。
広いところもあれば狭いところもある。

株式会社ジーシーシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業が長く朝礼があるのでお店自体のオープンは10時からなのですが10時30分には着いている必要があります
終了時間は日によってまちまちですが平均で8時30分ほど
長い時は23時になることもあります
休暇はシフト制で一月に3日ほどは希望休を入れることが可能です

株式会社ジーシーシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:
マネージャー・店長などの中間管理職と一般スタッフの間に壁があり風通しが良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
他店舗にヘルプにいくことや元々は社内レクリエーションなどもあったが、コロナ禍以降は少なくなった。

株式会社ジーシーシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:
管理職になる女性も1.2割程度はいた。

株式会社ジーシーシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:
社内資格に対しての研修などはあったが、外部資格への支援などは特になし。

働きがい:
頑張りに応じて報奨金がもらえる点や、接客業を通じてお客様から感謝される点。

株式会社ジーシーシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売ということだったので端末の知識が必要なのだと思い、お客様に最適な端末をお届けするような職種だと思ったのですが蓋を開けてみるとインターネット光の契約や、クレジットカードの契約、有料アプリの案内、出張販売でのキャッチなどギャップが大きく入社当初は驚きました

株式会社ジーシーシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の弱み:
ケータイ販売の代理店です。今後のキャリアの動向を踏まえるとあまり将来性はないと思います。
どんどんオンライン化が進んで行くと思うのでますますこの業界は厳しくなっていくと思うので新しい事業でも始めないと経営が厳しいと思います。

株式会社ジーシーシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
販売の売上高に応じたインセンティブがもらえる。
その他禁煙手当、皆勤手当、資格手当など種類は豊富であった。

評価制度:
年功序列。
若手で仕事ができる社員よりもベテランで家庭持ちなど、辞めにくい社員を優先して昇格させているような動きであった。