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三洋薬品工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:
特に無し。
既に倒産しているので、強みは無いと思います。

事業の弱み:
特に無し。
既に倒産しているので、弱いところばかりだったのではないかと思います。

事業展望:
特に無し。
既に倒産しているので、そういった見通しはありません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:特に無し。特に当たり障り無し。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社当時、数字ばかりを追いかけていたせいもあり、なかなか思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:特に無し。既に倒産した会社ですし、そういった事はありませんで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:特に無し。多様な働き方支援:特に無し。営業業務なので、リモー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:既に倒産しています。かなり昔の事なので、よく覚えていません。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特にありませんでし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:特に無し。退職金はありませんでした。オフィス環境:特に無し。人数に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:完全に実力主義の会社でした。 ルート営業・新規開拓共に数字が一番で、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社には一切営業の手ほどきがありません。営業セールスなど何もなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:分かりません。女性の事務員は二人いましたが、女性の営業社員は在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直言ってありません。無理矢理に配置薬の箱の薬をぎりぎりまでいっぱい詰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。ギャップというのは、特に感じませんでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】仕事に集中していた為、プライベート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】営業会社であったため、業績至上主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】部署によって実績が上げやすいところと、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】5%もない 取りずらい環境 必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】基本的と言うより、最低限度のもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】1週間前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月にと言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】慶弔
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