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株式会社アイ・エス・アイソフトウェアーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:
課長になったが裁量権はなかった
部長になれば多少の裁量権はあるのだろうが作業量が多く負荷が上がるだけ

成長支援制度:
外部のセミナーへの参加はあったが自己啓発的なモノが多く、スキルアップについては支援がなかった
社内で勉強等を開催しても後押しや評価はなく、結局は自己学習のみ

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:SEを個人で見たとき、評価はされなくとも若くて優秀な人
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力やシステム構築に関するスキル今
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:若い内からアピールすると色々と経験を積める環境にあります。バ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている印象を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:配属後のOJTは正直運です。私は当たりが悪かったようで、ほぼ放置され
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:外部委託のITスクールでしっかりJavaが学べます。同業界の方にも、
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:先が見込めないため、新卒からある程度経験を積むと、中堅に差し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣の多い会社で自社で仕事をする事がほとんどありませんでした。 自社に帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:文系出身者は多く、全くの未経験であっても入社後の約3ヶ月に渡る社外研
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:様々な現場に常駐し、その現場毎の技術や業務知識に触れることが... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区豊崎3−20−12パールグレイビル8F
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長
成長・キャリア開発:・所定の資格を取得した場合は一時金が支払われる。・役職別研修... 続きを見る
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働きがい:アダムアップでは、直接お客様と打ち合わせを行い、ひとつひとつ... 続きを見る
3.8
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:まずは飲食店のノウハウが経験できます。調理、接客、在庫管理、... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:所属部署にもよるかと思いますが、公共関係のプロジェクトも多く... 続きを見る
4.1
東京都新宿区高田馬場3−3−3NIAビル3F
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー20F
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