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株式会社アイ・エス・アイソフトウェアーの成長・働きがい
3.0

株式会社アイ・エス・アイソフトウェアーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アイ・エス・アイソフトウェアーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイ・エス・アイソフトウェアーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月27日
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
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3.9
東京都千代田区神田錦町2−1−8竹橋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:様々な現場に常駐し、その現場毎の技術や業務知識に触れることが...
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3.3
大阪府大阪市北区豊崎3−20−12パールグレイビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長
成長・キャリア開発:・所定の資格を取得した場合は一時金が支払われる。・役職別研修...
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2.8
東京都港区芝5−19−4芝5ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
東京都港区浜松町2−7−16第三小森谷ビル別館8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都港区芝大門1−1−33三洋ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:まずは飲食店のノウハウが経験できます。調理、接客、在庫管理、...
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3.4
東京都中央区銀座6−6−1銀座風月堂ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:挑戦出来る環境は整っていると思います。本人のやる気次第で挑戦...
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2.9
東京都多摩市永山2−1−7JTBフォレスタ西館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都港区港南4−1−8リバージュ品川10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:所属部署にもよるかと思いますが、公共関係のプロジェクトも多く...
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4.1
東京都新宿区高田馬場3−3−3NIAビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働きがい:基本的に同じことの繰り返しなので、特に働きがいは感じづらいで...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 運用業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
働きがい:宿泊施設様とのやりとりが多いので、そこの担当者様と仲良くなれ...
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株式会社アイ・エス・アイソフトウェアーのカテゴリ別口コミ(65件)
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株式会社アイ・エス・アイソフトウェアーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
課長になったが裁量権はなかった
部長になれば多少の裁量権はあるのだろうが作業量が多く負荷が上がるだけ
成長支援制度:
外部のセミナーへの参加はあったが自己啓発的なモノが多く、スキルアップについては支援がなかった
社内で勉強等を開催しても後押しや評価はなく、結局は自己学習のみ