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株式会社ムーヴのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:上下関係も厳しくなく働きやすい会社だと思います。オ
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回答者: 女性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:月8~10回の休み、有給が取れます。シフト制なので、基本的に
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 請負事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:セミナー受講を通して、研修の活用を積極推奨していた働きがい:
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:スタッフの成長を感じられる点です。例えば、現場であまり作業出来なかった
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回答者: 女性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:毎日様々な業種の方やスタッフと関わりお仕事する機会
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回答者: 女性/ オフィスメイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
オフィス環境:名古屋駅が最寄りの為どこの駅からでも出勤しやすいです。また徒歩10
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 現場メイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
働きがい:この会社での働きがいを感じることは、いろいろな場所、職種などを経験でき
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回答者: 男性/ 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:毎週決まった曜日の休みの取得は職種的に難しいですが、基本的に
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回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:手元作業が多い会社。イベント会社といっているが、
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回答者: 女性/ オフィスメイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
多様な働き方支援:シフト制での働きのため、仕事とプライベートの両立がしやすく、休
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ イベントやその他軽作業現場でのスタッフ管理や施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:株式会社ムーヴは基本的には年功序列ではなく、実績に応じて評価されます。
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:現場へ行く事でしか学ぶ事ができないため、1日1日をムダにしないよう、
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役割等級制度(ミッショングレード制)を導入しております。若い社員や中途
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回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:通勤手当以外特になかったような…オフィス環境:ちょっと駅から離れた雑居
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:毎年6月には会社負担で選択制の社員旅行を実施し、夏には琵琶湖、冬には暖
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回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベント会社と聞いていましたが、実際はアルバイト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:主な業務はお客様の現場(イベントや式典、事務所移転、サンプリングなど)
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:社内勤務は9時~18時の内、昼休み1時間と、10時と15時、
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年一回昇給の機会があります評価制度:年一回
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
事業での社会貢献:我々の仕事は決して人の船に触れる事はないですが、間接的にではあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にしかできないと言っても過言でもな
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回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日多様な働き方支
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口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:基本的に業務内容は難しくなく、資格も必要ない為、他社でも通用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。1日8時間労働は社会人として理解するが、朝に
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ オフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役割等級制度評価制度:年1回、目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:スピード重視の価値観に違和感を覚える。早く終わることも重要だとは思うが
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:現場がメインの職場だがオフィス社員もいるので女性でも活躍できる
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 請負事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の弱み:マンパワーに依存している部分があり、自動化を進めている競合他社との差
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
雇用の安定性:入れ替わり、立ち替わりの激しい業界。毎回、同じことを何度も教えるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オフィス業務は11時から13時まで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:終身雇用だが、歳をとってから現場に駆り出された場合、逆に若い世代
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】勤務年数や技術力にあった役職に着かせて欲しい
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】イベントやセレモニー、サンプリ
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可もなく不可もないが、評価基準がわかりにくくて古い社員が得をしている場
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベントの企画もあると思っていたが完全な請負業だ
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