株式会社フジシステムズの女性の口コミ

賞与:
賞与は6月と12月の年2回支給されます。
入社直後の社員には賞与は支給されません。代わりに書籍代として5万円が支給されます。
支給額はここ数年は3か月分となっています。賞与の支給率に関わる要素として年度の上期・下期の考課面談がありますが、よほど不真面目でない限りは会社やプロジェクトの業績連動となっています。
最近は5年目で100万円前後ほどです。
同業他社と比較すると、ちょうど平均並みの水準かと思います。大手に比べると低いです。最近は会社が経費削減を進める動きがあるため、今後の支給率への期待度は正直高くはありません。

インセンティブ:
インセンティブとしては、資格給、役割給、技術手当、家族手当があります。
資格給は管理職になるまでの職のうち、チーフ、リーダー、ジュニアなどで分けられ、年功序列で40000~32000円/月が給与に上乗せされます。35歳まではこの等級になることが多いです。
役割給は管理職になったのち、部長、マネージャー、主査、またはエンジニア専門職としてマイスターなどのどのポジションにいるかによって分けられ、250000~110000円/月が給与に上乗せされます。これも現状およそ年功序列になっており、35歳以降からこの等級になることが多いです。しかし、管理職については自動的に上がっていくというより、ちゃんと評価を経て上がっていく人が多いです。
技術手当は情報系の国家資格を持っていると年齢制限付きで支給されます。基本情報技術者で12000円/月が30歳まで支給され、応用情報技術者で18000円/月が37歳まで、スペシャリストなどの上級資格は24000円/月が取得後10年間まで支給されます。ベンダ資格については支給の対象になっていません。技術手当については年々減額や制限の追加がされている動きがあるようです。
家族手当は配偶者有で12000円、子供一人当たり6000円/月が支給されます。