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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:仕事の調整が出来れば休みの取り方に文句は言われません。むしろ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
新規事業への取り組み:自動車関連の仕事が多く、技術者不足な状態が続いていると思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:良い点と表裏一体となるが、残業時間が取れないのでその分、定時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:自分が入社してから社員が辞めてしまう所をあまり見ていません。他社に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
事業での社会貢献:会社としてソフトやアプリ等の独自の製品を開発している訳ではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
働きがい:仕事をする上ではどうしても同じ様な事の繰り返しに陥りがちになります。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
新規事業への取り組み:現業務で安定した成長を続けていますが、特段大きな利益を確保
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
多様な働き方支援:有給休暇が取りやすく、たまに突発的に休暇を取得する事になっても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:中小企業なので仕方ないかもしれませんが全国の保養所があるとか企業年金が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:中部に拠点を置くソフト開発企業故に、自動車関連業務の案件が非常に多
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
342万円 24万円 0万円 59万円
年収 342万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 59万円
給与制度:昇給は年に数千円程度です。評価制度はしっかりしていた印象ですが、賞与金
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
給与水準:同規模の他社には負けていませんが、中小企業なので大企業と比べると賞与等
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
会社の安定性:会社の売り上げは少しづつではありますが右肩上がりで前期は過去最高を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:現在も無借金経営です。新卒社員、中途社員の採用で社員数も徐々にでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
入社理由・入社後の印象:IT系の仕事に就きたくて志望・入社しました。プログラムの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:月並みな表現だが、モノづくりの最前線で働く事は大きなやりがいとなってい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
働きがい:大手企業に常駐し、大手しかできない開発に携わることのできる点がやりがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:トップダウンではなく、社員主体で作りあげた人事評価制度なので自分たちが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:トップダウンではなく、技術者主体でつくり上げた人事評価制度なので、技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:月並みな表現だが、モノづくりの最前線で働く事は大きなやりがいとなる。プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。現場リーダーと社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月09日
成長・キャリア開発:仕事するうえでまず大切だと思うのが人間関係です。教育等は上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】有給休暇が取りやすく、プライベート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。横のつながりが多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】個人的には30%程。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】休暇申請は直前でも問題なく取得可。 
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人評価。ソフト開発でまだチームとして成果が
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口コミ投稿日:2016年02月09日
評価制度:自分の仕事に対するお客様の評価が実作業者である自分にまで届く機会がなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある。年に数回社内行事(レクリエーション)を実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。仕事もプライベートの事もよく話し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員はいない。制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地方自治体、IBM、NDS等の大きなプロジェクトに関してはかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。部屋も分かれておらず直ぐ話せる距離だか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。上司との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日数は充分。月に8〜10
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