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昭和システム開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:何もしていない。年に一度の健康診断の案内もなかった。制度はなにもない。社員に対する健康維持する概念がない。そもそも役職を与えて残業代未払いにすることで残業をほぼ強制でやらせている。また、使えないとなると社外の派遣業に移行されるため、余計に健康に対することはなくなる。派遣先がよい会社であれば、そこの会社で残業超過に対することで調整される。

昭和システム開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:入社してから裁量労働制で、みなし残業代込みの給料と言われたが、深夜残業や休日出勤をしても、割増手当がついていなかった。また、早退すると時間内に居ないと言われ、早退した時間分給与から引かれ、裁量労働制の意味がない。

昭和システム開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:離職率は非常に高く、企業の文化などは無いに等しい。人間関係は疎遠でコミュニケーションが不足しており、そのために余計な仕事が生まれることが多々ある。

昭和システム開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性はほぼいません。時短勤務や育休、産休などを取れるほど会社に体力があると思えないので、そういう制度を期待して入社するのはやめたほうがいいです。

昭和システム開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
働きがい:自社では、社長とほぼ毎日顔を合わせるので社長との距離が近い。その為、仕事で成功をした時などに褒められる機会が多い。また、プロジェクトが完了したりすると、社長自らご飯に連れて行ってくださるので、社員のモチベーションも上がり、次の仕事も気持ちよく出来る。

昭和システム開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時は面接官の方も穏やかで、圧迫されることもなくスムーズに進んでいきました。
その時に職場の人間関係は問題ないかと判断しました。
女性も一定数在籍しているので、変に浮くとかはないですし男尊女卑とかもありませんでした。

昭和システム開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:時間内に終わるかどうかが評価基準なので、残業しない=余裕があると思われ、どんどん仕事を振られる。上の人間に聞いても、ITの勉強してきたんだろ?という感じで、教えてもらえないし、忙しくて聞けない。

昭和システム開発株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収を13分割や14分割にして、12ヶ月分を引いた残りを賞与にしているかそうしないかの違いなので13や14分割にしない方が良い。当たり前だが入社して最初のボーナスは出ないので。昇給の仕組みもよくわからないし、入社して上がった事が一度もないと聞く。