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株式会社応用ソフト開発の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
23件株式会社応用ソフト開発の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社応用ソフト開発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社応用ソフト開発への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー本館１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ Project Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager
勤務時間・休日休暇:結構遅くまでメール等でのやり取りをしているようだ多様な働き方...
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3.0
東京都港区芝５−３３−１森永プラザビル本館１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どこの会社もそうだと思いますが、プロジェクト、案件、業務によ...
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2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:帰社日やBBQがあり、社内交流が充実しています。また、帰社日...
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2.3
東京都千代田区神田東松下町１７−１３神田ＳＹビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事は定時で終わるが、夕方や休日の昼間に飲み会がある。「資格...
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3.3
愛知県刈谷市相生町１−１−１アドバンス・スクエア刈谷７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し
勤務時間・休日休暇:よっぽどのことがない限り休日出勤はない。今までしたことない。...
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3.4
東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望日に有給休暇を取得することができます。拒否されることはま...
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3.0
東京都港区芝浦１−７−１４岡家寿ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし
勤務時間・休日休暇:忙しい時期もあるが、早めに有休希望を出していれば普通にとれる...
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3.2
東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービル南館２９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:残業代で稼ぐことが基本となっていた。そのため、残業が常態化し...
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3.3
東京都千代田区神田神保町２−２共同ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日完全休み。5月に創立記念日の休暇がある。また有給取得...
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3.5
東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤についてはほぼない。私に関しては全くない。きっちり休...
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株式会社応用ソフト開発のカテゴリ別口コミ（23件）
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株式会社応用ソフト開発の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ データーマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
東京ライフワークバランス認定に選ばれるなど、働きやすい仕組みづくりがしっかりしていてとてもいい環境です。
毎年経営指針発表会を行なっており、その中で規定も全社員でブラッシュアップしていっているので、入社した当時よりも充実していっていると感じています。
カレンダー通りに休みも取れます。
システム会社の特性上メンテナンスなどで夜間に行う場合や、繁忙期はかなり残業が増えることはあります。普段はほぼ定時で帰ることができます。
繁忙期は年に2回ほど1〜2ヶ月です。
時期は決まっておらず、お客様次第です。
多様な働き方支援:
リモートワークは2年目から可能なので、子育てしながら働いているママ社員も何名かいます。
副業も禁止していません。なんでもやってみような会社なので、会社に提案したら事業にできるかもしれません。