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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:
博士号を持つ社長の技術志向が高く、先進技術への貪欲な姿勢が見られる。
研究開発等の技術優先の土壌である。
基本はフラットで自由に話せる雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はよく変わるが、現場レベルでの大幅な異動はあまり多くない。
社員同士のコミュニケーションはテレワークでも取れているが、少数精鋭で業務量が逼迫しているため、他人に忖度するような風土もある。

ダイバーシティ・多様性:
性別にこだわりはないと感じるし、各自のワークスタイルを最大限考慮してくれる。
男性の育児休暇実績もあり。
大多数が日本人だが、日本語を解する外国人が少数勤務している。
社員数が少ないため、障碍者枠の従業員はいない。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー精神全開で、かつ最新の技術を常に取り入れようと社
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:特定の人に業務が偏りがち。また、それをうまくさばけていない感
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
福利厚生:いわゆる退職金等の福利厚生用の制度はほぼない。本社にオフィスグリコがあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:関東ITソフトウェア健保組合の充実した福利厚生が受けられる。テレワーク
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:常に新しい技術を社長を中心に様々な方向へアンテナを張り巡らし
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:適正な給与体系だと思う。社員数は少ないが、かなりエース級の社員しかいな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは完全裁量労働制のため、積極的なタイムマネージメン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:意欲があれば先端技術に触れたり、新規開発することで積極的なス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:エンドポイントセキュリティに対する技術力。事業の弱み:競業他社と比べ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制で、同業同規模の他社と比べ給与水準は相当高い。昇給等の仕組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:出産や結婚を理由に退職する社員はなく、産休、育休もしっかり取得
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアもおり、リモートワークもでき、また子供の迎え時
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の強み:規模は小さいながらも親会社と協力して、自社サービスを数個手がけており
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数と比較して、想像以上に世の中に影響を与える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:契約社員でも外部の研修機関を使用し、ちゃんとさたリーダー研修等をうけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男性社員はトラブル等で泊まる事が多い。特に引け目を感じる必要は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:とにかくトラブルが多いので、休日出勤する事がざらにある。お互
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:扱っているアプリケーションが決まったもののカスタマイズに偏っているので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:目標設定はしっかりやるが、トラブルの多さのせいで忙しさにのまれ、なか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:トラブル対応で深夜や休日出勤がざらにある。ある程度割り切らな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:清掃は業者の方がほぼ毎日入っていて、清潔にたもたれている。給茶機等
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:某ベンダーに販売を委託してアプリケーションの開発を行っている。販売先は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の休みは一応取れることになっている。休日出勤した場合
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