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大成ネット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
人間関係はすごくやりやすいとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制や社員同士のコミュニケーションは人間関係は良好だとおもいます。とくにとくちょうはないとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。男性、女性、外国籍のかたも普通にいます。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
企業文化・社風・組織体制:経営理念として「おもいやり」を掲げており、行動指針とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
企業理念の浸透:企業理念の「おもいやり」。社内に関わる人間関係、自社製品開発にお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業理念の浸透:「思いやり」の経営理念を知らない人はいないというぐらいは浸透して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業理念の浸透:企業理念の「おもいやり」が曖昧で、人により解釈が異なる。創業者と
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:社長の人柄はとても良い。その社長を慕っている社員が多いイメ
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3.5
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2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:資格取得や自社で必要とされていること(人としての最低限のマナ... 続きを見る
3.2
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3.3
東京都中央区銀座1−27−8セントラルビル2F
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的良く、あまりぎすぎすした... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
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