回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
住宅手当がないのがきつかった。
賞与は年に２回ほどもらえるタイミングがあり、その際賞与会が開催されてオシャレな良いところでディナーを食べることができる。
評価制度:
年に一回3月くらいに人事考課があり、上司と話す機会が設けられている。
それで評価されているのかは不明。
住宅手当がないのがきつかった。
賞与は年に２回ほどもらえるタイミングがあり、その際賞与会が開催されてオシャレな良いところでディナーを食べることができる。
評価制度:
年に一回3月くらいに人事考課があり、上司と話す機会が設けられている。
それで評価されているのかは不明。
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回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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