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株式会社セラクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり恵まれない。別の現場へ行きたいと言って
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回答者: 男性/ Webアプリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。経験や実力があれば挑戦も可能
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自身の意欲次第なので、積極的に資格取得をする方
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:正直自分次第会社が何かするかといえば特にはない。組織体制・
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:エンジニアの風通しは良くない会社としてなにかに取り組むとい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年08月10日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎回変わるため、ほぼないと思った方が良い
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回答者: 回答なし/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは個人的には感じられません。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:所属する本社支社の上層部の方や営業さん達は会話しやすく風通
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:様々な職種の人が役職関係なくチャレンジできるカルチャーがあ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:平均年齢が30歳前後で、活気がある職場です。リーダー層は中
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:所属する部署によりけりです。上司の権限がかなり強い傾向でそ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:エンジニアとして様々な現場経験が出来るようにと、数年に一度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:利益、売上重視の組織。それ自体が悪いわけではないがエンジニ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:変化にチャレンジする企業なので制度や上長がよく変わる。コロ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う。それこそ資格を取ればその可能
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:自社のe-learningや参加自由の勉強会などが積極的に
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う。どのような仕事をしたいのか話
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、あまり挑戦する機会は少ないかと思います
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回答者: 男性/ IT技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:向上心がある人ばかりいるって感じですかね。常駐系は社員同士
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、やる気のある人であればチャレンジできる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:やりたい案件にアサインしてもらえれば可能ですが、未経験者は
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回答者: 女性/ システム運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:自身に合わないと思ったら、営業さんやリーダーにお話しすると
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:基本的に客先常駐で働くため、自社との繋がりは希薄になりがち
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:客先常駐が基本のため、自社の活動に積極的に参加しないと会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:営業中心の会社。また、薄利多売でやっているため、下流、3次
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:会社が小さくはないので風通しの良さは感じない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司もいい方が多い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーに関して満足している点
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーションはteamsを使ってやり
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回答者: 男性/ 通信インフラ設置・テスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:常駐先にある程度セラクのメンバーが居ることは心
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:自分がいたときはこれといった特徴はない環境だった。というよ
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回答者: 女性/ ITサポート窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支社/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:結果を出している人の意見は通りやすいと感じてます組織体制・
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回答者: 男性/ システムの運用・監視・保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:常駐先にてはたらくため特になし。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部1部3課

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:内勤と客先で空気感は違うが、社風は風通しもよく、相談なども
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月26日
企業カルチャー・社風:現場と本部の意識の解離はかなりあったかと思います。どこの会
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