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株式会社セラクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く見受けられます。育休や産休を取得している人も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:社内結婚や育児休暇など取得されている方が多い印象のため、周りの
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:基本的に残業はないので働きやすいと思います。でも月1程度、遅く
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回答者: 男性/ カクタマーサクセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性は多く、管理職も女性が多く就任している。キャリアアップも十
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本社SI事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:本社もそして常駐先も女性が少ないです。しかしそれにより働きにく
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:育休や産休を取っている社員が何名かいるので、そこに関してはとく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:性別に問わず働きやすい環境を提供していると思う。どちらというと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI本部SI事業部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:そのあたりは充実してるので、産休には入りやすい。育休をとって戻
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:育児休暇などはしっかりとれると思います。それ以外の福利厚生があ
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:性別によってどうこうというのは一切無いです。女性の方も沢山いら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性社員の管理者はエンジニアでも営業でもバックオフィス系でも多
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たところ 数人はいる。休暇の取りやすさも女性は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:子供を産んだら育休はちゃんと使えそうなので利用するのはいいと思
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:働きにくい。運用保守のような泥臭い仕事は女性にはきつい気がする
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:通常の産休育休制度はある女性の管理職割合
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回答者: 男性/ サーバーの監視、運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思わない。男性作業
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性は夜勤がなく比較的に働きやすい環境なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI第一事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍を支援するプログラムもあるほど女
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性は夜勤ないので働きやすいのではな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:常に常駐先に派遣されるので
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:男性が多く、女性が少ない感
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:内勤のメンバーに女性は多
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回答者: 女性/ DX本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:産休育休は取ってる
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:客先常駐なのでひと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:内勤は女性が多い印
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得できるが、人によっては会社の居場所がなくなるく
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回答者: 女性/ ITI/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:休暇や産休は取りやすいのでプライベートも楽しめる印象がある。た
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が6割以上いるところもあり、働きやすいのでは
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:客先常駐なので、産休や育休に入る場合は仕事を完全にバトンタッチ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、活躍している人も多い。とにかく前のめりにがつが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は不明ですが客先常駐の場合とくに困ることはない
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回答者: 女性/ SI部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:特に女性だからと言う理由で何か不便を感じたことはない為、女性で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:若いうちは、働きにくい環境では無いと思うが産休、育休等の福利厚
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人がいるかどうかわからない。他部署にはいるのかも
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