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株式会社セラクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月19日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用している人を聞いたことがなく、給与面の不安
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:男性よりは少ないが、女性のエンジニアもいたし管理職にも女性はい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:常駐先にもよるが、家から近い常駐先への勤務だと夜遅くまで働かさ
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。特に性別によって働きにくいとかは無
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:だんだんと女性社員が多くなってきて、交流の場も増えてきていたの
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:インフラは男性が圧倒的に多いですが、だからこそ女性は重宝されま
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:若い女性リーダーもいたので男女関係なく昇進でき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:女の人がほとんどなので、楽しくきゃっきゃやりたいひとたちは良い
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回答者: 男性/ コーダー、ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じように働けると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:かなり女性が多い部署だったので居心地は良かった。生理休暇
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさしについては特に男女で差があるようには思えない
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:女性は主に社内での事務要員か、派遣先で業務に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】SESのため、常駐先によるとしか言いよ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:管理職の方で女性の方は見なかったが、配属先へ派遣常駐という形で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく活躍されてま
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:割と女性社員は多
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく察していただけますので不満はありませんでした。結婚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:基本的に、事務とIT系のエンジニアでしっかりと線引きはされる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、あまり働きやすそうには見えなかった。とくに既
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:比較的常駐先に作用されると思うが、自分が配属さてたところは育休
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:育休産休は撮っている人も沢山居たので取りやすい方なのかなと思い
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回答者: 男性/ 臨時社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:リモートワークが可能なのは非常に働きやすいと思う。インターネッ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいと
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デジタルトランスフォーメーション/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:女性に対する気配りもあり、お茶くみをさせるような旧態依然の企業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:10年前は男性9割の会社だったが、主任など女性管理職は数名いた
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