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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:
研修は一ヶ月程度ありますが、実際には案件の空き状況次第でもっと早く現場に出されることもあります。また、入社後CCNAの資格を一ヶ月以内に取得するよう言われますが、実際には取れなくても大丈夫な感じです。取るに圧はかけられますが。研修は基本的には自学スタイルでたまに講師の社員さんが来て、教えてもらう感じです。

働きがい:
働きがいはその人の気持ち次第で変わります。自分で自ら進んで勉強してがんばれば、よりレベルの高い上流工程をまかせていただくこともできるようになりますし、がんばらなければいつまでたっても役職も行程も上がりません。努力次第な感じはします。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:あまり成長は見込めません。希望した案件にアサインされることは

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回答者：女性/ salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部

4.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:自分から勉強できる人でないと成長は難しいと思います。常駐先に

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:本当に常駐先次第だと思います。自分は希望していない常駐先に何

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回答者：女性/ salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部

4.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:自分で成長する、と言う意気込みがないと厳しいと思います。研修

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:完全に常駐先に依存する。資格の補助金制度などはあるが、基本的

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:取った資格代と報奨金が支給される資格手当制度がある。働きがい

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:スキルアップしたいなら転職した方が良いと思います。あくまでも

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:キャリア自体は配属先による。会社的には資格取得を推し進めてい

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:完全未経験、ITってどんなものなのだろう、といった人にの足掛

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:常駐先によってまちまちだが、ＰＣが使えないレベルの人でもEX

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:教育はしっかり行なってくれるので、IT未経験の人向けの会社で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、そこでモチベを保てるかは人次第。ここで資格

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:資格の取得に関してとても前向きなので積極的に取る姿勢を見せる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:マネジメントが皆無に等しいし、マネジメントする側も経験がなく

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支社/ 社員A

3.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は整っていると思う。資格試験に合格すれば試

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はちゃんと出ます。取得した場合は受験費用と報奨金

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回答者：女性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:e-ラーニングを使った学習などがあるので、それを生かして資格

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:資格は取れば取るほどスポットライトは当たるが、資格だけではな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.9

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜支社/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得は１回で合格すればだが、受験代は申請すればキッチリと

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回答者：男性/ 監視保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:eラーニングはあるがどの程度充実しているかは他社を知らないの

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得の試験代金と祝い金がありますが、給与に資格ボーナスが

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回答者：回答なし/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:会社が定める資格については、手当がある。研修項目は色々とあり

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:資格は一度だけ手当が出たが、その後はでない。初期研修は入社時

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

成長・キャリア開発:資格は会社推奨資格の場合、合格すれば試験代が支払れます研修は

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回答者：女性/ コーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:資格手当、研修は完備されている。資格は指定の業者の指定資格に

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア部門/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格を取った際は手当が出ます。社内研修もオンラインで参加可能

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得に向けて業務後に会社の人が講師になって研修を開いてく

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:比較的、女性の方も多くいるように思えます。配属されてしまうと

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:求人には研修が充実しているなどと書いてありますが、実際のとこ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一/ エンジニア

5.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:自分で実施したアウトプットをアピールすれば講義を開けたり、常

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:エンジニアに未経験として、入社することができるので、異業種異

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:経験が積めるかどうかは常駐先次第。スキルアップのために常駐先

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり(合格時受験費+報奨金)対象の資格は200以

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会社名	株式会社セラク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.seraku.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 6F

連結従業員数	3350名
設立年	1987年
資本金	307006300円
代表者	宮崎　龍己
決算月	8月
株式情報	【6199】東京証券取引所市場第一部
上場年	2016年
平均年収	381万円
平均年齢	30歳
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1061件)

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