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株式会社医療企画のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社医療企画の回答者別口コミ（4件）

  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月31日
  • ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年05月21日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年06月14日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2017年02月13日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社医療企画の職種別口コミ（31件）

IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社医療企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月31日
福利厚生:
住宅補助は自己契約の場合、7割支給される。
法事人契約でも4割補助してくれる。

オフィス環境:
現場による。

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株式会社医療企画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:
現場によるが、残業はほとんどないとのこと。
現場によっては、かなり残業がある場所もある。
ただ、自分が派遣された現場は残業が一切なかった。

多様な働き方支援:
現場によって変わってくる。
3つの現場に就業させてもらったが、最初の現場はリモートが週に1回あるかどうか。
2つめの現場は一切なかった。
3つめの現場はフルリモートだった。

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株式会社医療企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月31日
企業カルチャー・社風:
温厚な方が多いので、争い事などが見たこと無いし、聞かない。

組織体制・コミュニケーション:
1年に1回社員旅行があるが、それ以外は全く交流の機会がない。

ダイバーシティ・多様性:
特に何かあるとは聞いたことが無い。

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株式会社医療企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月31日
女性の働きやすさ:
現場によっては全く残業が無い所もあるので、働きやすいと思う。

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株式会社医療企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあり、研修もある。聞いた話であるが、COBOLを扱った現場が多いそう。COBOL言語は古くからあり、今でも信頼のある言語として重宝されている。また、プログラミング言語の中では比較的に学びやすい言語となっているため、初心者の方でも学びやすい言語となっている。その一方で、オープン系の現場は少なそう。

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株式会社医療企画の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の求人募集要項には開発・運用管理業務と書かれていましたが、ほぼ運用管理業務です。

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株式会社医療企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月31日
事業の強み:
昔からある企業なので、他の企業さんとの信頼は厚そう。

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株式会社医療企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 16万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
1年に1度、上がる。
賞与はおおよそ2ヶ月分あるかどうかってところ。

評価制度:
年功序列のため、1年に1度昇給がある。
あとは現場のリーダーなどの役職が付くと、その分手当が割り当てられる。

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