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株式会社ルーセントスクエアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円200~550万円13

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数13

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
346万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)

株式会社ルーセントスクエアの職種別口コミ(29件)

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株式会社ルーセントスクエアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
福利厚生:
社員寮がある。通勤手当はでる。退職金はない。

オフィス環境:
会社は狭い。北海道支社に関しては札幌中心部のため立地はいい。

株式会社ルーセントスクエアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は取りやすい。現場に出ていると現場の都合もあるが。
フレックス的な勤務や、通院のための早上がりはしやすい雰囲気。

多様な働き方支援:
現場によってはリモートワークがある。現場都合なので期待はできないが、相談すれば案件の調整はしてくれると思われる

株式会社ルーセントスクエアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:
コアで働いてる層での風通しはよく、作業はしやすい。上層部と話しする機会などはあまりなく距離感を感じる

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミニケーションはとりやすい。組織間の交流はさほど多くない。飲み会などの交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社ルーセントスクエアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:
SE業界が全体的に男性が多い業界であり、この会社も同じように多い。管理職に女性は低い。
休暇は取りやすい。

株式会社ルーセントスクエアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時には、基本的に半年ほどかけて研修されるようです。現場の人出が足りない場合は途中で駆り出されます。

株式会社ルーセントスクエアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ インフラエンジニア(クラウド)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な現場に行くため言語の選定は難しいと思うが、いざ現場に入ると技術面での研修でやってきたことがあまり活かされなかったように感じる。
もう少し現場の人とすり合わせをして研修方針を検討してほしいと感じた。

株式会社ルーセントスクエアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
マネージャー職にならない限り昇給はほとんどない。上がる見込みは薄い。残業手当は常識的な勤務をしている限りでない。

評価制度:
昇進による昇給はかなり低い。外に出る仕事の人が多く現場の評価が給料につながらない。