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フォーエム株式会社の女性の口コミ
3.2
28件フォーエム株式会社の女性の評判・口コミページです。フォーエム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フォーエム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
フォーエム株式会社
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口コミ投稿日：2023年06月23日
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
2.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
2.8
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
2.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発/ システム開発部
1.1
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
フォーエム株式会社の女性の口コミ（23件）
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フォーエム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休暇の調整は非常にしやすい。前日の連絡でも問題なく休暇を取ることができる。勤務時間は原則各現場によって決定された時間で稼働しており、フレックスタイム制は基本的にない。
多様な働き方支援:
案件にもよるが、会社としてはリモートワークを推奨している。場合によってはフルリモートも実現可能。実際に多くの人がリモートで働いており、たまに自社出勤しても社内に人がほとんどいないことが多い。