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回答者：男性/ アカウント・エグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:非常にカルチャーを大切にする会社でオープンだと思います。色

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:お互いの成果のために協力し合う文化がある成功や失敗を詳しく

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回答者：男性/ サクセスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:会社全体として、「社会貢献」を掲げているためボランティア活

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回答者：男性/ アカウント・エグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:あまり窮屈に感じたことはなく、発信自体は自由に、かつ活発に

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回答者：男性/ AE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:チャレンジングな環境組織体制・コミュニケーション:基本は個

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CBU（中小企業部門）/ アカウントエグゼクティブ

3.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

組織体制・コミュニケーション:最近は組織の急拡大により、詰めの文化などは薄らいで

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回答者：男性/ AE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、やりがいがあると思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:部門による。ダイバーシテ

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:ダイバーシティを重んじる社風だったと思います。風通しもよか

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回答者：男性/ 製品営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月14日

企業カルチャー・社風:中途採用中心のため、常に教え合う雰囲気がある。またソリュー

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回答者：女性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年12月16日

ダイバーシティ・多様性:専門の組織があるくらい、ダイバーシティ＆インクルージョン

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ SDR

4.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:若い方でも挑戦できるオハナというハワイ語で家族という文化が

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回答者：男性/ software engineering/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。上司を評価する制度（匿名）もあり一方的

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月20日

企業カルチャー・社風:助け合う文化はありチームメンバー同士も仲

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:年齢の壁を感じず、人間関係の風通しは良い。動きの速い製品を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューションエンジニアリング本部/ 統括部長

5.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性はグローバル全体で推し進めているた

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ

4.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:情報共有が活発。沢山の情報がそこかしこに流れているのでアン

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを標榜している一方、役員レベルや営業組織(

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回答者：男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

組織体制・コミュニケーション:上司も同僚も含めて、カスタマーサクセス関連チームは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする社員を咎める風潮はあまりないと思

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンタープライズ/ 本部長

3.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:挑戦を奨励組織体制・コミュニケーション:組織によるダイバー

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回答者：男性/ Solution Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:ビジネスは社会に変化をもたらす最良なプラットフォームという

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:オハナというカルチャーを入社後教わる事になる。社員全員がサ

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回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについては推進しており、それに反することを

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回答者：男性/ AE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

ダイバーシティ・多様性:ジェンダーや国籍含めて、多様性に対しては非常に重視してい

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回答者：男性/ プリセールスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CBU/ Lead Solution Engineer

4.9

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:オハナカルチャー、一人で勝つな一人で負けるなというカルチャ

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:組織及び個人の成長を重要視しており、成功者ナレッジを共有す

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回答者：男性/ 6903/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:カスタマーサクセスを打ち出しており、導入後も運用をサポート

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSG/ サクセスガイド

4.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:コアバリューを大事にして、定期的に会社プレゼンを通じたテス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:カルチャーは外資に似合わず周りの人と協業や協力して仕事をす

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回答者：女性/ BDR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:OHANAという文化が根付いている。みんなで助け合う空気が

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回答者：男性/ account executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:みんなで戦う、みんなで成功を祝うような雰囲気がある。組織体

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:とても風通しが良い。社風も良く、アメリカの勢いのあるカルチ

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アライアンス

4.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:風通しの良い組織で、新しい部署やミッションに挑戦する人も多

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 無し

4.9

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:Ohana,1-1-1モデル,equality（平等）社員

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会社名	株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.salesforce.com
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１２Ｆ

従業員数	2000名
設立年	2000年
資本金	410百万円
代表者	小出伸一
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(772件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(823件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(663件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(582件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(2013件)

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