3.9

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口コミ(822件)

年収・給与(121件)

女性の口コミ(158件)

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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の平均年収は1128万円、年収範囲は400～3200万円です（116人の正社員の回答）。

株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の口コミを探す

回答者：男性/ Account Executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	54万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:OTEで6:4。賞与は無く、ベース給与とインセンティブ。その他、ジム代

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	5万円	96万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	96万円

給与制度:インサイドセールス部門で年収が500-800万円程のイメージ。とは言え

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回答者：女性/ Enablement & Competitive Specialist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales Enablement & Academy/ Senior Productivity Coordinator

4.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:インセンティブの割合が大きいため、新卒と中途、営業か否かで大きな差が生

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	0万円	0万円	0万円

年収	1800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成績に基づいて賞与が決まるまた、月次で賞与の支払いが行われるためモチベ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ベース給＋インセンティブ。インセンティブは目標達成率によって変動。イン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業はベース＋インセンティブ。インセンティブは青天井。売れば売るほど入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CBU（中小企業部門）/ アカウントエグゼクティブ

3.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	65万円	0万円	520万円

年収	1300万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	520万円

給与制度:理論年収1300万円。固定:インセンティブ＝6:4。営業は売上に応じた

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回答者：男性/ AE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1900万円	0万円	0万円	0万円

年収	1900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給も賞与も実力(売上達成率)次第。賞与は日系の大半が行っている夏冬2

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	60万円	0万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:受注金額に応じてインセンティブが発生するのでモチベーションは上がる評価

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回答者：男性/ 製品営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品統括本部

4.5

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:インセンティブの比重が大きい。売れた人は稼ぐし、そうでない人はぼちぼち

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回答者：男性/ software engineering/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:どの部署も数字を厳密に見ている。賞与はベースは年収は何パーと決まってお

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年2回の評価で昇給が決定する。評価制度:年2回の評価で昇進・昇格が決定

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回答者：男性/ ビジネスバリューサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション/ ディレクター

4.9

口コミ投稿日：2024年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3200万円	130万円	0万円	800万円

年収	3200万円
月給（総額）	130万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:RSU (株式付与）、ESPP (従業員による株式購入）評価制度:ジョ

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回答者：男性/ Strategic Account Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	100万円	0万円	800万円

年収	2000万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:基本給:インセンティブ＝6:4評価制度:昇進タイミングは年2回ある滞留

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回答者：男性/ BI、AI営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	100万円	0万円	800万円

年収	2000万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

評価制度:実力主義のイメージ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:6:4でベース×インセンティブの給与体系であった。割り当てられるエリア

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

評価・昇給制度:評価は年に一回。昇給も基本的にある場合でも年に一回です。イレギュ

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価の指標の一つとして、自身が対顧客や社内に対して、何を目的にどんな事

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:ロールによって賞与の比率は大きく異なるが、組織や個人の業績が明確に反映

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:インセンティブ制度があり、個人の成績に対して支払われます。昇給は年度の

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
474万円	35万円	0万円	30万円

年収	474万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:直近では昇給は全て据え置きとなっている。評価制度:基本的には、倍以上の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:基本インセンティブ制度のため営業に関しては実績を重ねれば重ねるほど対価

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回答者：男性/ AE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	156万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	156万円

給与制度:実績に対してインセンティブが支払われるため、納得感がある。一方で営業は

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:外資系にしては低い。プロモーションもなく、上がらない。評価制度:相対評

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回答者：男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1080万円	90万円	10万円	1050万円

年収	1080万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	1050万円

評価制度:V2MOMという目標管理制度があり社員は皆作成していたが形骸化しており

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回答者：男性/ Account Executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	75万円	0万円	600万円

年収	1500万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:OTE ６対４。一般的な外資系評価制度:内部昇格があるのは良い制度だと

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回答者：男性/ AE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給＋インセンティブ評価制度:完

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ

4.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1030万円	80万円	0万円	70万円

年収	1030万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:前職の給与がかなり影響するので変に減額せず正直に希望額を伝えることが大

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回答者：男性/ AE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:高いです！ただ実力主義なので、自信が無い人には向きません。結果を出す自

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回答者：男性/ アカウント・エグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:成果に応じた報酬であることは間違いない。しかし、成果が得られるかどうか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:技術系「ベース:コミッション=8:2」営業系「ベース:コミッション=6

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回答者：男性/ Solution Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制になっている。年に一回ボーナスが支給される。評価制度:昇格の頻度

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回答者：男性/ AE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1900万円	100万円	0万円	700万円

年収	1900万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	700万円

給与制度:年俸制でコミッションの割合も高く、売上が上がれば結構な金額のコミッショ

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回答者：男性/ アカウント・エグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	80万円	0万円	540万円

年収	1500万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	540万円

給与制度:営業は基本給＋四半期毎のコミッション制。目標に対する達成度が良ければそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	80万円	0万円	640万円

年収	1600万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

給与制度:営業系の職種は目標の達成しだい。評価制度:営業職は目標

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IT・通信・インターネット

回答者：男性/ 人材教育　マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:キャリアアップに必要なアドバイスを的確にしてくれる！資格支援... 続きを見る

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株式会社ジーニーの年収・給与

3.7

東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー　６Ｆ

IT・通信・インターネット

回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業開発本部/ リーダー

給与制度:年二回の昇級制度あり。昇級は上がりやすいのと給与水準は比較的... 続きを見る

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アマゾンジャパン合同会社の年収・給与

3.8

東京都目黒区下目黒１−８−１

IT・通信・インターネット

回答者：男性/ オペレーションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:一定の階級以上では、現金とは別にRSU（譲渡制限付き株式ユニ... 続きを見る

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株式会社カカクコムの年収・給与

3.5

東京都渋谷区恵比寿南３丁目５－７デジタルゲートビル

IT・通信・インターネット

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 食べログ事業部

給与制度:契約社員は、インセンティブ(それぞれのKPIの達成に応じて賞... 続きを見る

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会社名	株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.salesforce.com
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１２Ｆ

従業員数	2000名
設立年	2000年
資本金	410百万円
代表者	小出伸一
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(771件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(804件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(655件)
4		グリー株式会社 3.5 口コミ(579件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(2006件)

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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の年収・給与

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