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富士インフォックス・ネット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:
ITスキル。業界知識。

今後のキャリア像:
経験を積み、自分に自信が持てれば・・個人で事業を起こすとか、フリーランス、他社へ転職などが予想されます。
この業界はこの規模程度の企業であれば多数ありますので引く手あまた?かと、自分次第かと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:すべての決断は創業者の社長に委ねられるため、年次に関係無く管理職ク
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあった。研修については、希望者は様々な研修を受
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:新卒は入社後3か月程度の研修期間が設けられているが、中途採用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:エンジニアは客先次第では良い経
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:とりあえず経験年数は稼げる。転職する際に経験年数が重要になる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:地元で有名な企業や、大企業の方と一緒に仕事ができることは大きな達成感に
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回答者: 男性/ BIツール販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:会社としてのサポートは、ほとんど何もない。エンジニアは、客先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:受託業務という、社内でインフラの設計構築を行う場合、マルチベンダをう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長・キャリア開発:まだ知らない技術、触ったことない技術を1年目から先輩や上司に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:OJTがメインかつ幅広い機器に触れるため「この資格を取りたい!」とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:新人などは社内研修などしっかりしているので入社後に即学べる環境がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:研修ではLINUCという資格を取りましたが、この資格の勉強では仕事全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:仕事に対して自分の考え・提案を聞いてもらえ、業務も任せてもらえる点はや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:優秀なエンジニアと協力して上位会社に最適な提案を行うことにより、会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
教育・研修:エンジニア向け研修は充実していますが、事務系の研修は少ないので、OJ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:新しいことへの挑戦を推進する会社です。新規案等は上長に提案しやすい社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:年齢関係なく、いろいろな業務を任せてもらえる点にや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
教育・研修:社内の教育面でもっと充実できれば
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:努力しだいで、経験年数とともにスキルも上がり、やりがいのある仕事をやら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:自分が持ってないスキルの仕事もやらなければならないため、強制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:無料で受けられる外部企業がやっている無料のマナー研修レベルのものが唯
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属先にもよるが若いうちからいろいろな案件を任されたため責任感を持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的 研修制度は無いに等しい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中途入社の派遣技術者の研修は、OJTのみとし、新卒技術者は、マナー研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:人事担当は、採用にのみ評価されるため、教育、研修担当する人はいない。
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