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株式会社第一コンピューターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:
入社直後に本社で研修がありますが、広く浅くという内容です。(ない場合もある)
また、配属後にその就業先にて就業先の研修があります。

資格手当は各種あるが、同時期に取得しても1つ分しか支給されない(取得した中で1番支給額が高いもの)

働きがい:
製品を作る現場の場合は、その製品が完成し世に出た際にやりがいを感じると思う

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。給与が上がらないため資格取得をして資格手
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格手当あるが、事務向けの資格がないため使用しなかった研修等
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:成長はあまり見込めないと思う。自分はIT事務として採用された
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:TOEIC試験の受験料は出してくれるが、他資格試験については
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:自ら積極的に行動して、資格の取得や常駐先で求められているスキ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:あまり成長は期待できません。制度が整っていない分、自分への負
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:出向先でのコミュニケーションは自分次第でしたので、コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:自分で教材をこなすのみで、誰も教えてくれない。教育はほとんど無いに等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:スキルアップしても、そこまで給料が上がらない。自分の会社より、現場の社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:各現場でそれぞれ違うと思う。しかし、そこまで厳しい感じの会社ではないた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:配属先が決まらない期間は、本社でPCの勉強をする時間があるが、自分で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術は身に付いたかもしれないが、この会社にいて人として成長で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:IT派遣なのでモチベーションを保つのが難しいと思います。現場に派遣され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ソフト開発言語としては、COBOL、技術系の機械言語を覚える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な会社のソフトを手掛けることができる。 多種多様なコンピューター言語
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