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株式会社シスラボの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円250~1000万円26

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数26

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
584万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
411万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(98件)

株式会社シスラボの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:
2ヶ月間の研修時のみ社宅を利用することができる。

オフィス環境:
フリーアドレスに見せかけた固定性。席は決まっているが私物をデスクに置いて帰ることができず、帰るたびにパソコンをロッカーにしまわなければならないため不便。
昼食を食べられるようなカフェテリアのような場所はなく、昼食持参者は消灯されたオフィス内で食べるか外の公園で食べるかの二択を迫られる。

株式会社シスラボの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みだが、土曜に出社している人もなぜかいた。有給は気兼ねなく取れるような雰囲気でなく、1ヶ月前に調整して取得が基本だったと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可。

株式会社シスラボの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月03日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:
内定後に2ヶ月間、研修という名目でIT適性を見る選考期間があります。教えられることはなく、自分で調べて課題を毎日期限内に解く形式です。期限内に終わらない場合、IT適性が無いということになるので、正社員採用にはなりません。

組織体制・コミュニケーション:
業務時間中は私語とか雑談はしない雰囲気でした。気軽に話しやすい状況ではないです。

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用は行なっておりません。男性が非常に多く、9割ぐらいはそうでした。

株式会社シスラボの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:
女性もいるが、男性が多いためコミュニケーションが取りづらい。

株式会社シスラボの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:
若いうちから手をあげればやりたいことや責任ある仕事を任せてもらえる。慣れない内は難しい局面に立たされることもあるが、その分エンジニアとしての能力も比較的速いスピードで成長することが可能だと感じた。無責任に仕事を任されるわけではなく、上司のフォロー体制が整っているため、挑戦ができる環境である。

株式会社シスラボの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月03日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間は毎日始業よりも45分前に出社して、オフィスの机拭き作業や給茶機の準備をしなくてはいけません。机拭きではなぜかボロボロの雑巾を使わされるため、綺麗にしているのか汚しているのかがわかりませんでした。

株式会社シスラボの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:
パッケージソフトを有していること。
大企業との取引があること。

株式会社シスラボの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 3万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
ジョブ制に変わり、昇格基準も改定さられた。1段階昇格すると比較的大きく昇給する。社長も利益の給与への還元には積極的。ただし最初期の昇格以外は本質的には日系企業的な社内政治で決められる部分も否めない。

評価制度:
人事発令は季節に一回ほど。また実力主義への変化を推し進めており、昇格基準も改定された。ただし最初期の昇格以上は本質的には日系企業的な社内政治で決められる部分が否めない。