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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

組織体制・コミュニケーション：
基本的には部や課など組織単位のコミュニケーションが主となっています。
しかし、会社を支援する上での各種委員会なども体制上にあり、委員会に携わる社員は全社横断的なコミュニケーションを図れています。
又、最近ではコロナ禍で実施も自粛されていますが、全社企画の宴会や社員旅行などの実施もあり、そういった場で組織体制を飛び越えたコミュニケーションは可能です。実際、社員数も増えてきて、私自身もあまり交流がない方も多くなりましたが、全社企画のイベントなどでは良いコミュニケーションの場になっていると感じます。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

組織体制・コミュニケーション：基本的に様々な会社に常駐するため、勤務上多くの社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

組織体制・コミュニケーション：面倒見がよく優しい方が多いので、わからないことがあ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風：関係者や上司、会社へ積極的にアピールすれば、社内システム管

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風：比較的おとなしい人が多い。必要以上には他人に干渉しない人が

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風：良くも悪くも静かな印象。業務で必要最低限のことだけしか会話

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風：働き方には融通を効かせられる社風を感じます。社員の提案に対

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション：「メンター制度」という制度があり、新入社員（メンテ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風：上も下も関係なく、言い合える環境なので、働きやすい環境では

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション：有志による社内交流委員会の設立が認められ、コミュニ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション：基本的には自分が所属している部署やプロジェクト内で

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

組織体制・コミュニケーション：新入社員や希望者がメンティとなり、半年間のメンタリ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

組織体制・コミュニケーション：課内の人間関係は良好で、気の合う社員同士で休日に出

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

ダイバーシティ・多様性:多少入れ替わりはあるものの、中国、韓国、ベトナム、ネパー

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション：自分が所属する部署やプロジェクトメンバーとコミュニ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

組織体制・コミュニケーション：比較的フランクに接してくださる社員の方が多い印象。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：つねに社内環境を良くしようという風土があり、とくにワー

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション:交流委員会などがあり、社員間の交流のためにいろいろ

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会社名	株式会社テクノカルチャー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.t-next.com/
所在地	東京都豊島区東池袋１−３３−８ＮＢＦ池袋タワー１１Ｆ

従業員数	95名
設立年	1985年
資本金	30百万円
代表者	野呂幸博
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

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