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株式会社テクノカルチャーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
SESはネットの世界では嫌われる職種ですが、正直気の持ちようでなんとでもなります。
そんな事は置いといて、実務経験を積めるのが重要です。
プログラムは組むだけじゃなくて、運用を意識した作りになっていないといけません。
その辺は実際にやってみないとわからないところだと思います。
そういう経験を積んでから、自分の進みたい道を決めてもいいんじゃないでしょうか。

働きがい:
お客様が手作業で進めていた部分を、
よくよく話を伺って、最適な設計で機能を作り上げ、業務を効率化する。
そして感謝される。これは一度味わうとやめられないです。
機能実装後に実はこういう使い方もしたかったと聞いてなかった事を言われたも
「こんなこともあろうかと、実装しておきました」と返せたらもう最高です。
そういう人に私はなりたい。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:キャリア制度として技術系と管理系の2ルート設定されているので
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:社内開発では、プログラミングや試験から、設計、要件定義という
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:社内の場合はチームでの開発により、一通りの製造工程を学び、開
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:配属される部署により、キャリアの積み上げ方が変わる。常駐先に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:所属される部署によってかなり変わってきます。自社開発商品に携
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:配属されたチームによって得られる経験は違ってくる。Eラーニン
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:技術的な講習やコミュニケーション能力向上につながる講習等、幅
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:配属先によって業務内容や扱うプログラム言語などが異なってくる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:研修後、すぐに実務経験をさせていただけるので大きく成長できる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:IT系の資格に関しては、資格に応じて、合格者に資格取得手当て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:システムの販売を通じ、“働き方改革”に貢献できる仕事です。お客様は新規
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:若いうちから自分の実力以上の仕事をどんどん任せられるので仕事
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:文系未経験でも採用し、社内で教育してくれる環境にあります。自
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:最近、技術職に特化したテクニカルマネージャ/テクニカルリーダ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトや現場(お客様先)を経験を通して成長するこ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、結局現場に配属されてから実業務で学ぶことが
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:研修制度はとてもよかった。多数の研修があり自分のスキルをあげ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修をしっかりとやってくれる。時期の問題もあるかもしれないが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が設計・プログラミングしたシステムが役立つことを実感します。入社し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一人で悩んだりすることも多い中、弊社ではメンター制度がありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社一年目からプロジェクトに参加できることにやりがいを感じます。もちろ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:半年前には出来なかったことが、簡単にできるようになり、更にそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が所属している部署では普段からPJに関わらずコミュニケーションを活発
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