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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
社員の意見が取り入れられるような風土は感じない。
不満がある人からやめてるイメージ

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどない

ダイバーシティ・多様性:
障碍者でない日本人しか見ないため、多様性はない。

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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
ダイバーシティ・多様性:女性の割合は1割程度。外国籍の従
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】完全縦社会を受け入れている、もし
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自己啓発に積極的で外部のコミュニティなど
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：職場が静かすぎる。自社開発をしてるのに、どうして黙って
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：トップダウンによる統制を重んじているようで上司や先輩の
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：社員の家族も参加できる慰労会と社員のみが対象の社員旅行
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：・40年以上の歴史のある会社。・若手社員どおしの仲は良
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：現場内での上司と部下の関係は非常にいいと思われる。みん
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