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株式会社シティ・コムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シティ・コムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを214件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シティ・コムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はそこまでありませんが、一年目からしっかり設計から開発、テストまでやらせてもらえます。
風通しはよくもなく、悪くもなく、といった感じです。同期同士でもあまり交流はないですし、先輩後輩ともそこまで接する機会は少ないです。質問や相談などは受け付けてもらえると思いますが、そもそもそんなに仲良くもなれないです。風通しは中の下といったところでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
お給料に関してはあまり高くなく、頑張りも反映されづらいですが、仕事があまりできなくても会社に居場所はあるという側面もあります。体調を崩した際もサポートは厚めで、勤務時間で資格勉強も可能です。仕事をガツガツ頑張りたいという人には合わない風土かもしれませんが、働き続けるという面ではいいかもしれません。

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:温和な方が多いので、わからないところがあれば聞きやすい環境

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

組織体制・コミュニケーション:全体的に穏やかな方多く、丁寧に教えてくださいます。

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月13日

企業カルチャー・社風:同期が多いく、同期仲はよいと思う。また、平均年齢が低く風通

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、場所などの概念がないため、直属の上司などは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:非常に風通しがいい。会社の方針には社員ファーストの意向があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:年齢層が低いからか、風通り自体は良いと感じる。しかし、何か

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:基本的には会社側が決めた案件にアサインされる。自分の場合は

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので、自由で風通しはよいと感じる。組織体制・

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:基本的に社員の仲が良く、話しやすい雰囲気がある。組織体制・

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:やる気のある人、活気のある人は少なく、静かな人が多い。組織

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回答者：男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:自分はコロナ禍で恩恵を受けていないが、毎年新人は社長に北新

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:人によるが穏やかな人が多いため仕事のことを気軽に相談しやす

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:学生時代にプログラミングの経験がなくても、入社後に基礎の講

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月27日

企業カルチャー・社風:任せられると判断した人には積極的に挑戦する機会が与えられる

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:上層部との距離が、いい意味で近いので、自分の意見を伝える場

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:私服が可なことや、上司も話しやすい人が多く、雰囲気は柔らか

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:上層部との距離がいい意味で近いので、自分の意見を伝える場は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:経営層と会話できる機会が多いのではないかと思います。組織体

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社。役員との距離も近く、相談しやすい環境。組

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:2次請の案件がほとんどのため、基本は詳細設計以降のフェーズ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:親しみやすい人は多いと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:フランクで風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:風通

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:20代の若手が多く、上下間の風通しが良いです。入社時はプロ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良い

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が27歳で、若い社員が多いです。上下関係は厳

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:上下間の風通しが良く個性が尊重される雰囲気がある。組織体制

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:部署があってないようなもの上下関係もゆるい体育会系の人には

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:東京にあるオフィスでも関西弁が飛び交っている。年齢関係なく

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:古臭い慣習などはない。組織体制・コミュニケーション:客先常

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。社員を役職で呼ばない風潮がある。組織体制

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会社名	株式会社シティ・コム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.citycom.co.jp/index.html
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島６−１−１新大阪プライムタワー１５Ｆ

従業員数	525名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	瓦谷仁
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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