回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
昇給は年に一回(6月)。賞与は8月・12月に定期賞与があり、あわせて2〜4ヶ月分ほど。業績によっては1月に決算賞与が支給される。賞与支給前に経営陣が集まり、支給額を決める会議をしているが、内容や支給額の決定方針などは不明である。
評価制度:
役職としては、部課長・チームリーダーがあり、年次に関わらず実力のある社員はプロジェクトのチームリーダーに抜擢されているように思う。ただ、課長以降の昇格については退職者がいなければほぼないように思う。そもそも、部署の概念がほぼない(勤務はプロジェクトチーム単位のため)ので、部長はともかく課長に職位に応じた業務内容があるのかは不明である。チームリーダーとほぼ同じ業務内容だと思う。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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