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株式会社西日本エグゼックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給・賞与に関しては少なめです。
指定された資格を取得すれば、資格手当を受けることができます。

評価制度:
基本的に客先常駐のため、昇給・昇格の機会は少ないように思えます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:未経験で入った割には手取りで20万を超え、その頃は満足いく金額がもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸月収+ボーナスの二つの給与形態から選ぶ。年間で受け取る額に差はない
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:短い間しか在籍していなかったため、昇給、賞与については不明です。各種手
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては2万ほどしかもらえなかった。手当などもほぼあってないよう
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は17万5千円。ボーナスが出るまで在籍していなかった。完全週休二日
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回答者: 男性/ 情報開発部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 20万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 75万円
給与制度:貢献に応じて昇給はあり、賞与や各種手当はある。評価制度:基本的にSES
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株式会社西日本エグゼックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金ありです。転勤も希望しなければなしです。通勤手当はでます。育休制
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていて、退職金もあります。通勤手当もでます。オフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは雀の涙程度と覚悟した方が良いと思います。昇級も数千... 続きを見る
3.7
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給与制度:出資状況が良いみたいです。高水準でした。評価制度:評価システ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は低めだと思います。上司の話を聞いても一気に給与が上がる... 続きを見る
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給与制度:グループリーダーによる評価があるため、正当な評価がされている... 続きを見る

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