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株式会社カービューの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ マーケティング 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
オフィス環境:
今は完全リモートワークとなっており、営業で現場移動する人や人事系の社員以外は自宅にて勤務をしている。オフィスも永田町のYahoo本社内にあり、食堂やセキュリティ等はかなり充実している

株式会社カービューの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ マーケティング 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:
完全に休日出勤もなく、有給休暇や急な体調不良にもかなり寛容である。

多様な働き方支援:
働き方はかなり自由である。
完全フレックス制度のため、基本的にコミュニケーションさえ取れていれば自由な時間帯で働くことができる。

株式会社カービューの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ マーケティング 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:
論理的に話す社員が多く、感情的な人が少ないがこだわりがあって面白い人が多い

ダイバーシティ・多様性:
昔ほどではなさそうだが、色んな国籍の社員が実在し、色んなことに興味を持っている社員が多い。更に自分が好きなことに誰も否定しない文化もある。

株式会社カービューの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:
女性管理職の人も多くいるため、性別による差はない。また、子育てに理解もあるため、時短やリモート勤務等も積極的に行う事ができる。

株式会社カービューの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ マーケティング 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:
どちらかと言えば現場・実力主義で、教育されて覚えるというよりも実践で覚えることの方が多い。ただ、マネージャーレイヤーが若く面倒見が良い方が多いので疑問に思ったことは丁寧に教えてもらえるし、必ず1on1を実施してくれる。
出来るか出来ないかは分からないが、手を挙げれば聞いてくれる風土ととりあえずやってみろという文化はある。

働きがい:
サイト規模の割に人が少ないかつ、出来ていないことがたくさんあるのでチャンスはかなり多いし、若手の意見がかなり通りやすい

株式会社カービューの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インターネットと自動車に関するサービスを広く提供しているだけあり、スピード感がある。入社前からある程度想定はしていたが、想像以上にスピード感を持って自己研鑽に励む必要がある。

株式会社カービューの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
事業の強み:
私が辞めた後に聞いた話ですが、当時携わっていた事業が存続不可能になり、他社に売却したと言う話を聞きました。
他の事業に関しても成長が見込めるかはかなり怪しいかと。

株式会社カービューの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
水準はそれほど高くはないが、結果を出せば正当に評価はしてもらえる。

評価制度:
昇給、昇格は半期に一度見直しがあり、上がり幅はそれ程大きくないが、給与は上がっていく。年功序列等を感じる事はなく、実力があれば若くして管理職になることも可能。評価結果も細かくフィードバックしてもらえるため、改善にも繋げやすい。