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株式会社シー・キューブド・アイ・システムズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
13件
株式会社シー・キューブド・アイ・システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シー・キューブド・アイ・システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シー・キューブド・アイ・システムズへの転職・就職活動をサポートします!
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜3−1−9アリーナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本真面目な方が多いイメージで、あまりファンキーな人はいない...
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3.3
東京都新宿区西新宿7−22−35西新宿三晃ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同世代が多く、また役職がついていても、基本的には気軽に話せる...
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2.3
大阪府大阪市中央区瓦町1−4−8瓦町恒和ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常に人材が不足して人をたらい回しにしている印象があった。上司...
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3.2
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲がとてもいいので風通しの良さは非常にいいです。上...
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4.2
大阪府大阪市北区豊崎3−20−12パールグレイビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るく楽しいが、それは社員1人1人の心掛けの積み重ねであるこ...
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4.2
大阪府大阪市中央区久太郎町2−5−28久太郎町恒和ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ ISチーム/ なし
企業カルチャー・社風:指示の変更が多く感じました。それについていける方は、とても向...
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2.8
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い年代の方は積極的に仕事をしており、仕事量も多い印象がある...
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2.9
東京都港区赤坂3−2−6アパ赤坂中央ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長がおやつを買ってくれる。毎日!ご馳走さまでした。図書室が...
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3.3
東京都中野区中野5−62−1eDCビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店レベルだと風通しはいいと思います。中野にある本社はよくわ...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南1−3−18NORE駅4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はない。客先に派遣されていわれたことをやるのみ。業...
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株式会社シー・キューブド・アイ・システムズのカテゴリ別口コミ(13件)
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株式会社シー・キューブド・アイ・システムズの企業カルチャー・組織体制
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株式会社シー・キューブド・アイ・システムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
防衛事業に特化した会社
年功序列である旧来の日本の会社の体質である印象
経営層はどんどん挑戦と考えているがそれに見合った人財が揃っているかと問われると
まだ充分ではないと考えるので、人財を増やす必要があると考える。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列で、役職より年齢の高い方が発言力が大きいい印象
出資会社が大手電機メーカーであるため、そのあたりで似ている印象
ダイバーシティ・多様性:
防衛事業を特化しているのがコアコンピタンスでありそれは強みであると考える。
逆に言うと防衛事業に特化しているため、他社に仕事を奪われていますと仕事が無くなってしまうという
リスクもあると考える。