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日本マイクロソフト株式会社のカテゴリ別口コミ（1323件）

福利厚生・オフィス環境(177件)企業カルチャー・組織体制(73件)成長・働きがい(491件)事業展望・強み・弱み(166件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(161件)女性の働きやすさ(71件)入社前とのギャップ(37件)年収・給与(147件)

日本マイクロソフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1239万円490~3200万円77人
[年収算出方法]

（平均年齢40.3歳）

回答者の平均年収1239万円
回答者の年収範囲490~3200万円
回答者数77人
[年収算出方法]

（平均年齢40.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1483万円
（平均年齢40.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1182万円
（平均年齢47.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		1101万円
（平均年齢37.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（147件）

日本マイクロソフト株式会社の回答者別口コミ（198件）

  • 人事、労務、採用 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年10月20日
  • 製品営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年09月19日
  • テクニカルサポートエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月15日
  • プロジェクトマネージャー 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年09月15日
  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年09月02日
回答者一覧を見る（198件）

日本マイクロソフト株式会社の職種別口コミ（1323件）

営業系（342件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（328件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（49件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（505件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（57件）
（公務員、団体職員 他）
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日本マイクロソフト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ Presales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年03月10日
福利厚生:
住宅補助などは特にない。退職金も無いが、ベース給与の一定割合を企業型確定拠出年金に入れてくれる仕組みはある

オフィス環境:
品川駅から直結してるものの、駅からそれなりに距離がある
執務スペースはおしゃれではあるものの、豪華さはそこまでない。
ゴルフのパターを練習するエリアやダーツ、ビリヤードが出来る場所などもあり、その点は外資っぽいかもしれない

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日本マイクロソフト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 製品営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はおおよそ10時〜18時頃に対応しているが、時間外のチャットやメールのやり取りなどはほぼない状況。
休暇も取得しやすく、夏季休暇や正月休みでは1-2週間単位で取得されているように感じる。

多様な働き方支援:
フルリモートで対応することができるため、かなりワークライフバランスが取りやすい環境であったと思う。
また、ダイバーシティアンドインクルージョンも浸透しており、保育園の送り迎えを予定表にブロックしている人がいたり、育休を6か月とる人がいたり、かなり配慮がなされていたように感じた。

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日本マイクロソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月15日
企業カルチャー・社風:
多くの社員が自身の仕事にやりがいを感じており、特にクラウド技術やインオベーションに関わるプロジェくとに参加することで大きな達成感を得られると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
実力主義が根付いていて成果に基づいた評価が行われる。社員間のコミュニケーションも活発で活気のある職場環境であると思う。

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日本マイクロソフト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ ディレクター

3.9
口コミ投稿日：2024年03月09日
女性の働きやすさ:
職種によって実績差があると思いますが、全体としては、休暇は比較的。自由に取りやすいと思いますし、取得するよう奨励されています。自分で仕事やタスクをコントロールできることが多いため、ご自身の予定にあわせて調整することも可能だと感じます。

女性の管理職への登用は、積極的に行おうとしていることは分かりますが、そもそも希望者がそれほど多くない可能性もあるのではないかと思います。登用にあたっての男女差はないと感じますが、本社を含めて海外と比べると比率としてはまだまだ追いついていないため、今後更に積極的な施策が出てくるのではないでしょうか。

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日本マイクロソフト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年07月30日
成長・キャリア開発:
外資特有のレイオフ文化である。決算もよくこれから成長するかと思いきや、AIにフォーカスするため採算の悪い部門はどんどんレイオフしている。順調に昇進できるとはあまり思わない方が良いため、勉強できる時にしておくべきである。
社内資格は無料で受けることができる。ラーニングも比較的充実している。ただし、誰かに手伝ってもらうより、自分でどんどんLinkedinやその他の社内リソースを探して勉強しないといけない。日々の業務に忙しくしていると置いていかれることがあるので、勤務時間のうちの何時間かは勉強に当てる必要があるし、それが推奨されている。

働きがい:
マネージャーはきちんとプレイングマネージャーではなく、ピープルマネージャーとして、困っていることやキャリア形成の手助けをしてくれる人が多い。優しい人が多く、親身になって相談に乗ってくれる。そのおかげで比較的自由に業務を進めることができるし、集中することができる。会社としてD＆Iを推進しているため、全員が聞き入れやすいような環境となっている。
また、顧客のことを大事にしているので、どうすれば顧客のためになるのか常に考える必要があるが、そう言ったところがやりがいのある部分とも言える。

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日本マイクロソフト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
決まったロールしかの仕事はできません。違うロールもチャレンジしたいのであれば、社内応募の形で申請します。この場合は、社外、社外の応募者同士との競争になりますので、スキルと経験を証明できる材料があれば、社内移動はしやすいです。基本的に経験者募集なので、違うロールを応募しても、それで難しい可能性もあります。

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日本マイクロソフト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ ディレクター

3.9
口コミ投稿日：2024年03月09日
事業の強み:
AIの登場により、約１年前から新製品、新機能の発表が矢継ぎ早にひっきりなしに続くため、追いつくのも大変ですが、技術者にとっては刺激的で、常に学びのある素晴らしい環境だと思います。

日本だけでも新製品発表会を実施したり、インパーソン リアルイベントを増やしながら市場へのプレゼンスを伝えようとしていると思います。
ただ、注力製品が急きょ変わったり、方針転換が起きることも否めず、注力エリアに関わるメンバーにとっては急に投資が変わることもあるようです。本社の意向は明確に、急に落ちてくることが多い印象です。

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日本マイクロソフト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ クラウド ソリューション アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給（総額） 87万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 350万円
給与制度:
年棒制で年に1回評価に応じたインセンティブがあります。営業職などはハイリスクハイリターンモデルでインセンティブがかなりの割合で出たりしますが、それ以外のモデルではそれなりです。

評価制度:
完全に実力主義です。計測可能なKPIをマネージャーと合意の上で設定してクリアすれば結果として評価されます。

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