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日本マイクロソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できる機会があります。非常に面白い会社です
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:新入社員を大事にするカルチャーがあります。若くからおおきな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:新卒社員がかなり活発に活動しているイメージで、非常に優秀だ
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回答者: 男性/ アカウントテクノロジーストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:組織が複雑化し、ロールモデルが細分化されている分、
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:オープンでフラットなカルチャーである為、風通しが良く、話安
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:多様性を重んじるカルチャーがあると思います。日本オフィスは
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:オープン、イノベーティブ組織体制・コミュニケーション:日本
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:チーム内外問わず、直接
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。やる気とプレゼン能力さえあれば、たいていの企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:比較的風通しのよい企業文化。マネージャーへのフィードバック
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:競争があり、Up or Outの文化であり、それを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:目立つことをやる人間が評価され、必要なことを地道にやる人間
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回答者: 女性/ ./ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:なにか大きな取り組みがあると米国本社からプロジェクトマネー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事が好きであれば長く続けて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】実力が日本の会社より問われま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:非常にオープン。部署にもよるが、在宅勤務や有休などとり
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上司は話をしやす人が多いです。チームマネジメントも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:定められた部門や個人のターゲットをコンスタンスに達成し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:一方、配属された部門の業績がずっと悪かったり、個人的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】率直な意見を伝えられる上司や同僚と面談
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回答者: 女性/ セールスマーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
ダイバーシティ・多様性:グローバル企業であるので、性別、人種、国籍、宗教、ワーク
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回答者: 男性/ プロダクト・マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:良い意味で放置されます。自分から学ぼうとしないと業務にはつ
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回答者: 男性/ 社長室/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:達成目標が明確であり、そのためにチームとして動き易い雰囲気
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回答者: 男性/ テクニカル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:OneMicrosoft. 他を尊重しながら活動する。組織
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回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:アグレッシブであると思う。 止まることは許されず、常に走り
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回答者: 男性/ テクニカル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:最先端を意識した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:個々のコミュニケーションの取り方次第で非常に面白い人脈
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:責任を伴う自由。実力主義。組織体制・コミュニケーション:皆
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:キャリアアップやスキルアップできる環境がある点。仕事を
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回答者: 女性/ Webサイトオペレーション業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:自由だけど責任が伴う、という気風でしょうか。古き良きエンジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:とにかくやってみよう!という感じが強いです。それで問題
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:技術系はほぼ中途採用なので長く勤めようという人が少ない
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回答者: 女性/ 店舗営業 ラウンダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 家電量販店への広報、営業、商品説明/ 派遣

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。派遣会社に伝えたこともきちんと伝わ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:アメリカ本社の影響があり、新製品が発表されると会社を上げて
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:派遣社員や業務委託社員が多く、正社員と同等の仕事をしていた
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