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共同エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。共同エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2510件掲載中。エンゲージ会社の評判は、共同エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：県外への派遣も多く、その場合は環境や担当者などが変わる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】建設業界ならではの男社会なので、溶け込

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】建設業界では、ユーモアのセンスがあれば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るい現場は和気あいあいと冗談を言いな

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月24日

組織体制・コミュニケーション:会社の人とコミュニケーションを取る機会はほとんどな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:派遣先に顔合わせに行く時、どんなこと聞かれるとか事前に話し

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回答者：男性/ プラント事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:資格取得については挑戦していこうという雰囲気はあったと思い

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回答者：男性/ クレストテクノロジーズ株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

組織体制・コミュニケーション:基本的に周りとの交流の雰囲気はいいと感じる。上司に

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:若い方が多いので相談しやすいです。ただし営業担当によります

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:社員には特に干渉してこないが、最初のうちは連絡をくれる何か

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月09日

組織体制・コミュニケーション:担当の営業の連絡が遅く、問い合わせても1週間ぐらい

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回答者：男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:出向先で放置なのでわかりませんでした組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 建築工事

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:世界を目指して頑張っている会社で、英語が少しできると海外派

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

組織体制・コミュニケーション:担当してくれる方と連絡が取りづらいのがネックだと感

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:頑張れば頑張っただけ評価してくれるので良いと思う。経験には

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:適当良くも悪くもといった感じ組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:カルチャー、社風などは特にないのではないかと思う。組織体制

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

1.9

口コミ投稿日：2020年07月24日

組織体制・コミュニケーション:施工管理は基本的には一人で配属先に行くので、社員同

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:施工管理など女性も積極的に採用してますが、まだまだ男性が多

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:社員第一ということを面接の際言っていたが、派遣されると何も

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:各自営業担当によるが、現場作業員に報告、連絡、相談をしない

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回答者：回答なし/ 施工管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:自分の担当の営業としか会話することはない。派遣社員と営業と

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月16日

組織体制・コミュニケーション:派遣先に出向している間に現場に担当の方が来て下さる

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：配属先によりますが、お昼休みにどこかへ買い物へ行ったり

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：配属先の休憩時間によります。休憩しようかと言われれば配

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩の時間が取れる食事も

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会社名	共同エンジニアリング株式会社
業界	人材・教育不動産・建設
URL	http://www.kyodo-engine.com/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　17Ｆ

従業員数	3428名
設立年	2002年
資本金	50百万円
代表者	笠井嘉明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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