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エイジス北海道株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

エイジス北海道株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 嘱託マネジメント アルバイト・パート/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月06日
  • 棚卸 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年08月23日
  • なし アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月21日
  • 作業員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年07月10日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
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エイジス北海道株式会社の職種別口コミ（45件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（29件）
（公務員、団体職員 他）
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エイジス北海道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
オフィス環境：休憩時間は立って休憩する場合も多く、休憩とは言えない時があります。勤務日は、前月に仕事のある日が書かれた書類をもらい、希望日を書いて提出しますが、仕事が無くなることがあります。収入の見込みが予測出来ないです。仕事は研修が１日しかなく、現場に行ってここやってと言う感じです。やりながらリーダーに聞いてと言われますが、リーダーは１人しかいないので聞きにくいですね。あと、陳列されてる商品が隣と同じ種類なら、その列は実際数えてないです。棚卸しは同種類でも数えて確実にと、以前勤務していた会社などで教え込まれてたので、ちょっと違和感あります。
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エイジス北海道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 棚卸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
忙しいときの仕事量が半端じゃない。自分で休みをとらないと、体を壊すと思う。勤務時間も一定ではないので、いつでも寝れるいつでも起きれる頑張れますな人なら重宝されるのでは

多様な働き方支援:
融通は効くと思う

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エイジス北海道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 棚卸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
来るもの拒まず去るもの追わずなイメージ。ルールの改善や情報関連は動くのがすごく遅い昔ながらの体質は残っている

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エイジス北海道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年05月21日
女性の働きやすさ:
特に男女の差別はないと思われるので、やる気次第で、働きやすいと思う。

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エイジス北海道株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年05月21日
成長・キャリア開発:
黙々と仕事をこなす力がつくかもしれない。支援制度はよくわからないが、急に出勤できなくなっても、対応してくれる。

働きがい:
色々なカウントのコツを知り、身に着いていく事で、カウントも少しずつ速くなり、楽しいと感じる事もある。
改装業務等は、元々好きなので、とても楽しく作業しています。

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エイジス北海道株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規オープンのお店の品出しから入ったが、棚卸しに誘われ、苦手だと思いつつ気がつくと続けていたが、カウントが速くなれば、時給が上がると聞いていたが、考えていたより、すごく少ないので、びっくりした。です

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エイジス北海道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年05月21日
事業の強み:
よくわからない。

事業の弱み:
棚卸しはしなくても、AIで管理されるようになってきている企業もあるので、今後は仕事減るかもしれないです。

事業展望:
仕事依頼が減るかもしれないです。

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エイジス北海道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 女性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2020年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
12万円 1万円 --万円 --万円
年収 12万円
月給（総額） 1万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
カウントスピードによって時給は変動すると聞いている(実際どうなっているかはわからない)
時給は単純作業なので地域の最低賃金に近いが、夜間なので割増になることも多い

評価制度:
毎回カウント数と精度を計測しているようで、定期的に従業員ごとのランクっけがあると聞いている(初日Bランクスタート)
もちろん下がることもある

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