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ハインツ日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
部署間、および組織内のコミュニケーションが非常に悪い。基本的にそれぞれのファンクションの目標だけを追っているため、お互い利益相反のような関係になってしまい、物事が進まなかったりする。情報が埋もれているのでリスクがある日突然表面化したりして対応に追われ、通常業務が捗らない。

ダイバーシティ・多様性:
営業は日本人のみだが、バックオフィスは様々な国籍の人が働いている。女性も多い。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:カジュアルなカルチャーであまり上下関係は感じさせません。但
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:2013年に投資ファンドに買収されてから、企業カラーがガラ
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回答者: 女性/ デマンドプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCM/ デマンドプランナー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:人を非難してはいけないという社風が、かえって意見を言い辛く
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:上からのプレッシャーが常にあり、仕事のできない人はこの会社
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回答者: 女性/ デマンドプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCM/ デマンドプランナー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:人を咎めない、皆んなでワンチームダイバーシティ・多様性:多
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:営業は日系企業らしい感じで、外国人はほとんどいないが、本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:社長を含め、東京本社のスタッフは全員同じフロアのオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:外資系のカルチャーと日本企業のカルチャーが合わさったような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月07日
企業文化・社風・組織体制:完全に儲け主義。社内のコストは徹底的にカットされ普通の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:支店長の考えもあり、各自の考えややり方を尊重していた。組織
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風で社員同士の仲が良かった。休日に社員同士
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3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−3クイーンズタワーB22F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 平社員
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沖縄県浦添市勢理客4−20−1
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 店長
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東京都港区六本木1丁目9-9六本木ファーストビル 14F
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東京都中央区銀座1丁目11-1東京橋ビル2F
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企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員会が年に1回ある。仕事外で飲み会なども... 続きを見る
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東京都港区赤坂3-20-6パシフィックマークス赤坂見附6階
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