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殖産住宅株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:
全社員がワンフロアで活動しているため、コミュニケーションは円滑に行うことができる。また、営業部においては、各課に若手からベテランまで均等に配置しているため世代間の壁も薄いように感じる。

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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
企業カルチャー・社風:OB顧客を中心とした昔ながらの営業スタイル。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年10月05日
企業カルチャー・社風:社員の大半は40代以上。毎年新卒で数名採用するも、1年足ら
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画営業部

2.2
口コミ投稿日：2022年06月27日
企業カルチャー・社風:堅苦しく、書類が煩雑。紙ベースのやりとり、承認の数がおおい
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