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東和商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 教育事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年01月22日
企業カルチャー・社風：
毎年目標を設定し、事業部全体として、成長意欲が高い。古い習慣を守る企業体質ではなく、新しいものを取り込んでいけるような社風だと感じています。１校舎の責任者として、自分の作りたい校舎づくりを行うことができる。

組織体制・コミュニケーション：
店舗ビジネスではあるが、毎日朝礼（オンライン）週１回の会議（対面）があり、社内の交流は活発。校舎同士も比較的近距離のため、先輩への相談等も行いやすい。また、１か月に１回面談があり、社内での不安なことは相談ができる。

ダイバーシティ・多様性：
教育業界は、もともと男性が多い業界ではありますが、開校当時から女性の積極的採用が行われており、男女差がなく、活躍できる企業だと考えています。学習塾では、保護者からの女性希望の要望も少なからずあるため、そこで他の企業より優位性が高いと感じます。
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは、社員数が比較的少な
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3.5
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2.6
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.4
東京都港区新橋６−１３−９ＲＥＧＲＡＲＤＳＨＩＭＢＡＳＨＩ６Ｆ
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3.3
東京都墨田区江東橋２丁目１９−７
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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