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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：既製品を売るというのでなく、商品として世の中に出る前のパッケージに携わることが出来る。自分の提案した内容や、お客さんが困っている課題を解決しながら形状を確定させていくので自分だからのころ案件が決まったという実感をもつことが出来る。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価については基準はあるが実情とは合っていないので、イメージによる評価
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年09月25日
多様な働き方支援：しっかり計画立てても有給休暇をもらえない友人身内の冠婚葬祭も休
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月18日
成長性・将来性：サービス残業(早出)が多い部署がある。セクハラやパワハラの相談シ
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月18日
成長性・将来性：毎年業績アップしているので収入は安定してる 毎年新年会、新入
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月18日
雇用の安定性：社員は残念ながら離職率がかなり高いです。技術職では教育環境が整って
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年09月25日
女性の働きやすさ：制度自体はあると思いますが有給休暇の１日も取れない状態ですので
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月18日
事業での社会貢献：段ボール業界においては貢献してると思います、新商品のパッケージ
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年09月25日
勤務時間・休日休暇：仕事が無くても残業してるのが現状です何もせず毎日二.三時間の
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月18日
会社の安定性：段ボール業界はまだまだ安定すると思います。スーパーなどでも段ボール
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月18日
成長性・将来性：毎年売り上げはアップしているので成長や製品の需要がのびていると思
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年09月25日
企業理念の浸透： 会社の理念や方向性は間違ってないと思いますが社員には顧客のニー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：年に二回社員研修を一泊かけて行ないます。 各所属部署のすべての仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：段ボール業界の中では無かった特殊な製品開発に取り組み他で作れない
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