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UTエイム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:新人も丁寧に教えてくれます組織体制・コミュニケーション:リ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:わからないことだらけだが、男性が多く、会社の方針というより
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:正社員登用だが現場では派遣として扱われる。派遣だけ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:比較的アットホームです。組織体制・コミュニケーション:配属
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:悩みや相談があればどんな時でもできると感じました。また、自
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:社員の方が毎回来
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:自分の得意な分野に合わせた配属先を決めていただけるのでとて
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:「働く力でいきいきと」という企業理念がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:正社員になるための制度は比較的充実している方だと思う。UT
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回答者: 男性/ 設備・保全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:派遣先が決定するまでは面倒見が良く、配属が決まると放置され
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系です。文化系の人には少し向いていないか
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:資格援助などもしてくれるため助かる部分が大きい印象がある。
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:現場管理者は基本的にフランクで職種選びにおいても気兼ねなく
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:派遣先にはUTエイムの世話人が常駐していて、相談もしやすい
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回答者: 回答なし/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:管理者によりけり。組織体制・コミュニケーション:管理者によ
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回答者: 男性/ トリム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SUV組立部/ O/H

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:社員は社員。派
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:派遣先の会社の正社員になれる制度があるがかなり厳しいと思う
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 中部ビジネスユニット

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:継続して配属された工場で頑張って勤務し、配属先の工場で良好
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとてもあったように感じます、風通しは良いかど
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:体育会系寄りの社風。組織体制・コミュニケーション:常駐先に
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回答者: 男性/ 機械保守運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:性格などを主に評価してくれます。人柄はとても良いと言えると
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーションはほとんどありませんダイ
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回答者: 女性/ 装置オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:実力がなくても口が上手ければ上にいける。派遣先の社員が言う
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回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:担当の方によると思いますが、3ヶ月毎に更新をしない
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回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:派遣先による。工場の人はあまりコミュニケーションと
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣エンジニア

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会を公平に提供し、挑戦する人を支援及び育成し、
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回答者: 男性/ 品質管理(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらかあるように感じた。上司や管理者との面
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
組織体制・コミュニケーション:配属先の工場での悩みや要望を丁寧に聞き、対応してく
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回答者: 男性/ マシンキーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によっては当たり外れがあるみたいですが、私の
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは少ないが、担当部署の人たちは基本的に
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回答者: 男性/ いすゞ自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:よくある派遣会社という感じ組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:上司に進言したとしても、常駐先の人と話すように促される。組
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回答者: 女性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の事務所に常に2〜3人体制でUTエイム社員が
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:技術職であれば、入った工場の管理者くらいしかコミュ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼないと思います。派遣先の人との交
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