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UTエイム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:派遣先による。自分が派遣された会社はアットホームな
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回答者: 男性/ 現場派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:基本管理職の人とはコミュニケーションを取ることは少
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:基本メール。文章。電話をすることは少ない。直接話す
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:管理者と配属先の連絡網がきちんとしていないせいか、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:地域によってだいぶ変わります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:失敗しても大丈夫組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多くとても良かったですが場所によっては他
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:実力主義で、派遣先でもきちんと結果を出し、継続的に就業して
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:エリアごとに人材コーディネーターがいるが、人数が少
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージヤーが派遣先に来て数ケ月に一回面談実
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回答者: 女性/ 設計サポート業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は配属先によります。社内イベントも特にない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:派遣先で働くため、管理者と話す
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富山/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:今時という感じではあるが、本社がそうであって、支所がそうで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:本社等行けるチャンスはあると思うがタイミングによるためかな
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:新人も丁寧に教えてくれます組織体制・コミュニケーション:リ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:わからないことだらけだが、男性が多く、会社の方針というより
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:正社員登用だが現場では派遣として扱われる。派遣だけ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:比較的アットホームです。組織体制・コミュニケーション:配属
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:悩みや相談があればどんな時でもできると感じました。また、自
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:社員の方が毎回来
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:自分の得意な分野に合わせた配属先を決めていただけるのでとて
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:「働く力でいきいきと」という企業理念がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:派遣の担当の方は親切に対応してくれたりかなりお世話になりし
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回答者: 男性/ 半導体関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼ無し。同じところ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:ほんとにどんな人でも入社できるので、オブラートに包
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回答者: 男性/ 技術開発ユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:営業など自社オフィスではどうか知らないが、技術者は客先に常
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく、意欲とその能力が認められれば、自分の就きた
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回答者: 男性/ 製造請負/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:会社としては挑戦しようと掲げてはいますが、実際に挑戦できる
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回答者: 男性/ 出荷業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:体育会系の一言に尽きます。合う人には合いますし合わない人に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:会社自体もさほど大きくないので、上の管理部門の人とも直
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:やる気があまりない人でも一応採用される。部署にもよりますが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:それぞれの派遣先で働くことになるので、あまり企業カルチャー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京キャリアセンター/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:結局、派遣社員は何も体験できない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:同じ環境にいれば仲
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:相談がしやすい組織体制・コミュニケーション:携帯アプリでコ
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